Informe De Trazabilidad
Páginas: 2 (466 palabras)
Publicado: 15 de noviembre de 2012
Coordinación de Gestión y Asistencia Administrativa
INFORME-ÚLTIMO TRIMESTRE 2008
FECHA: Bogotá, 20 de noviembre de 2008
ELABORADO POR: Xiomara Peñuela Escobar
OBJETIVO:Garantizar el mejoramiento continuo de los procesos que permiten mantener el liderazgo en la Formación Profesional Integral, mediante la gestión de los grupos internos de trabajo del Centro.
1. NOMBREDEL INDICADOR: EFICACIA VARIABLE: CUMPLIMIENTO.
Objetivo del indicador: Medir el cumplimiento en la ejecución de las horas planeadas para el módulo de Comunicación para la Comprensión en laFormación Profesional Integral.
La fórmula: Número de horas ejecutadas por módulo X 100, dividido en el número de horas planeadas por módulo.
La ejecución del módulo de formación se encuentra en unbuen nivel de actuación, ejecutando el 86 % durante el trimestre.
Falta ejecutar un 14 % durante las dos primeras semanas de diciembre para cumplir con el total de horas programadas de acuerdo conel módulo.
2. NOMBRE DEL INDICADOR: EFICIENCIA VARIABLE: RECURSOS FÍSICOS.
Objetivo del indicador: Evaluar la disponibilidad de recursos físicos (equipos) en el módulo de formación para laFormación Profesional Integral.
La fórmula: Número de equipos empleados por módulo mensualmente X 100, dividido en número total de equipos por módulo mensualmente.
Coordinación de Gestión y AsistenciaAdministrativa 2
La utilización de los equipos durante el primer mes de ejecución de la formación profesional integral en el módulo de Comunicación para la Comprensión se muestra en un 25 %; sinembargo es necesario aclarar que los equipos se utilizan para desarrollar actividades orientadas a todo el grupo; por lo tanto la disponibilidad de equipos es suficiente para los requerimientos de laformación.
La meta es optimizar la utilización de los equipos.
3. NOMBRE DEL INDICADOR: EFECTIVIDAD VARIABLE: RENDIMIENTO.
Objetivo del indicador: Cuantificar y cualificar los objetivos...
INFORME-ÚLTIMO TRIMESTRE 2008
FECHA: Bogotá, 20 de noviembre de 2008
ELABORADO POR: Xiomara Peñuela Escobar
OBJETIVO:Garantizar el mejoramiento continuo de los procesos que permiten mantener el liderazgo en la Formación Profesional Integral, mediante la gestión de los grupos internos de trabajo del Centro.
1. NOMBREDEL INDICADOR: EFICACIA VARIABLE: CUMPLIMIENTO.
Objetivo del indicador: Medir el cumplimiento en la ejecución de las horas planeadas para el módulo de Comunicación para la Comprensión en laFormación Profesional Integral.
La fórmula: Número de horas ejecutadas por módulo X 100, dividido en el número de horas planeadas por módulo.
La ejecución del módulo de formación se encuentra en unbuen nivel de actuación, ejecutando el 86 % durante el trimestre.
Falta ejecutar un 14 % durante las dos primeras semanas de diciembre para cumplir con el total de horas programadas de acuerdo conel módulo.
2. NOMBRE DEL INDICADOR: EFICIENCIA VARIABLE: RECURSOS FÍSICOS.
Objetivo del indicador: Evaluar la disponibilidad de recursos físicos (equipos) en el módulo de formación para laFormación Profesional Integral.
La fórmula: Número de equipos empleados por módulo mensualmente X 100, dividido en número total de equipos por módulo mensualmente.
Coordinación de Gestión y AsistenciaAdministrativa 2
La utilización de los equipos durante el primer mes de ejecución de la formación profesional integral en el módulo de Comunicación para la Comprensión se muestra en un 25 %; sinembargo es necesario aclarar que los equipos se utilizan para desarrollar actividades orientadas a todo el grupo; por lo tanto la disponibilidad de equipos es suficiente para los requerimientos de laformación.
La meta es optimizar la utilización de los equipos.
3. NOMBRE DEL INDICADOR: EFECTIVIDAD VARIABLE: RENDIMIENTO.
Objetivo del indicador: Cuantificar y cualificar los objetivos...
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