informe discriminacion

 Índice


1-Introducción____________________________________________ Pág. 2
2-Discriminación__________________________________________ Pág.4
3-Discriminación social_____________________________________ Pág.6
4-Discriminación laboral____________________________________ Pág.8
5-Discriminaciónsexual_____________________________________Pág. 10
6-Discriminación racial______________________________________Pág.12
7-Discriminación religiosa____________________________________Pág.14
8-Discriminación ideológica__________________________________ Pág.15
9-Integración______________________________________________Pág.17
10-Conclusión_____________________________________________Pág.1911-Bibliografia_____________________________________________Pag.20












Introducción

Un concepto como el de respeto, privatizado y enajenado durante toda la historia de la humanidad, excluido del alcance de aquellos que se consideraban distintos, por un grupo selecto socialmente aceptado y validado hegemónicamente, por imposición consensuada,exonerando de derechos y respeto a distintos grupos humanos, por tener una credibilidad religiosa, pertenecer a una etnia, por realizar una labor específica, por ser homosexual, por ser de color, y tantas otras maneras en que se discrimina. ha llamado la atención de la sociedad en su conjunto, a reconocer que hay formas de vida y costumbres diferentes, moviendo de manera lenta a las autoridades, queante la creciente y notable formas de vida que antes se consideraban inaceptables, se han convertido de manera paulatina en algo común de vida , distinto, diferente( o tantos sinónimos que se le han ligado),han tenido que prestar atención, resguardando sus derechos y reconociéndolos como tal, creando leyes, publicando anuncios de igualdad, etc. Pero ¿es esto suficiente? La respuesta es tajante ysin dobles lectura, no. La discriminación sigue siendo un tema latente, y peor aún sigue existiendo discriminación en grandes cantidades, todos los días en distintos lugares de la nación, y lo que es peor amparado por las leyes de la república, que resguardan al agresor (o discriminador), impugnándole penas tan eficientes como caricaturescas. La ley Zamudio, por ejemplo, ley que se aprobó, luego deltrágico asesinato de este joven perteneciente a una minoría sexual, ley que es prácticamente lo mismo, pero que es lo que realmente se debe hacer, es claro integración, concepto clave y mal usado durante toda la historia, integración buscando que se reconozca y se valore, más aun que se asuma y que forme parte de la realidad simbólica de nuestra cultura.
En este ensayopresentaremos, el concepto discriminación y los tipos más comunes que de esta se desprenden, sus características e ideología representativas, analizaremos el concepto de integración con el juicio valórico que enmarca esta palabra, en la cuestionada ley Zamudio y lo que proponemos desde la bases de la infancia y las instituciones moralizadoras, para ejercer un cambio a base de la integración socialpara todo lo mencionado a continuación.




















Discriminación
Palabra de múltiples significaciones e interpretaciones, que se entiende como el irritante acto de desprecio y de inferioridad que vulneran la dignidad e identidad dediversos grupos humanos por motivos culturales, laborales, orientación sexual, color de piel, Por mencionar solo algunos, cabe señalar que cualquier acto que implique segregación en el estricto sentido de encasillar (menciónese enjuiciar) algo ya sea positivo o negativo debe entenderse como discriminación. Entendamos entonces que no toda discriminación es negativa (punto que evaluaremos mas...