Informe encuesta a directivos de una entidad educativa

EVALUACION A LOS DIRECTIVOS POR LOS DOCENTES

Este cuestionario está orientado a conocer cuál es la percepción del personal docente sobre el liderazgo, proceso, planificación y estrategia, quesiguen los directivos (Rector) en la institución

1. Liderazgo.
| INDICADOR | SI | NO |
1.1 | El Rector se encuentra comprometido con la gestión de calidad educativa. | | |
1.2 | ElRector es accesible y escucha al personal. | | |
1.3 | El Rector se preocupa por la satisfacción del personal | | |
1.4 | El Rector da importancia a las relaciones del profesorado con losestudiantes y las familias | | |
1.5 | El Rector reconoce los éxitos del profesorado obtenidos fuera del centro educativo. | | |
1.6 | El Rector reconoce y estimula el trabajo de las personas ylos equipos. | | |
| | | |

2. Planificación y Estrategia
| INDICADOR | SI | NO |
2.1 | La planificación y la estrategia del colegio se formulan de un modo coherente, claro ypreciso. | | |
2.2. | La elaboración del PTI y del POA se ha efectuado tras el análisis de las necesidades y expectativas de los diferentes sectores de la comunidad educativa. | | |
2.3 | El Rectoremplea la planificación y estrategia para la determinación de objetivos en el colegio | | |
2.4 | La planificación y la estrategia forman parte sistemática de los planes de formación. | | |3. Procesos |
| INDICADOR | SI | NO |
3.1 | El Rector identifica, utiliza y potencia las habilidades creativas de todo el personal para contribuir a la mejora. | | |
3.2. | El Rectorrespeta las decisiones de carácter curricular adoptadas en los Departamentos y áreas | | |
3.3 | El Rector introduce y potencia nuevas formas de trabajo y nuevas tecnologías. | | |
3.4 | ElRector modifica las estructuras organizativas para estimular la innovación y la creatividad. | | |

EVALUACION A LOS DIRECTIVOS POR LOS DOCENTES

Este cuestionario está orientado a conocer cuál...