Informe Etica


Facultad de Enfermería
Escuela de Enfermería











“ÉTICA Y VALORES PROFESIONALES DE ENFERMERÍA”








Asignatura: Bases Teóricas de Enfermería
Nombre Docente Taller: Gabriel RodríguezIntegrantes: Catalina Jara
Katherine Klein
Catalina MoncadaSofía Salas
Consuelo Villagra


ÍNDICE

Introducción
Carta de un paciente, dirigida al Director del Hospital
¿Cuáles son los valores y principios éticos que identifica usted en esta situación?
¿Qué valores se creen que se podrían fortalecer?
Conclusión
Bibliografía















INTRODUCCIÓNLa ética es aquella parte de la filosofía que se dedica a la reflexión sobre la moral.
Esta es un tipo de saber que intenta constituirse racionalmente, utilizando para ella el rigor conceptual y los métodos de análisis y explicación propios de la filosofía.

La ética como disciplina de la filosofía es la aplicación de la razón a la conducta; exige reflexionar y juzgar individualmente sobre eldeber de cada momento y circunstancia concreta. La ética es la reflexión de lo que se debe hacer porque está bien, por tanto es la valoración para tomar una decisión libre y actuar en sentido del bien universal. Esta reflexión es intransferible, pues en la ética cada hombre se obliga por su condición humana al bien propio y al de sus semejantes.

Los profesionales de la salud deben abordar elestudio de la ética ya que esta les permite encontrar un método y fundamentación para la toma de decisiones en temas que comprenden valores.
Trabajar en el área de la salud constituye una tarea ética y moral, ya que, la naturaleza de los cuidados es un valor en sí mismo, por el hecho que la principal meta del trabajo en el área de la salud es permitir que el individuo alcance su máximo potencialposible para mejorar su propia vida y la de las otras personas.
Como futuras profesionales del área de la salud, en este trabajo presentaremos un análisis ético acerca de la vida hospitalaria expuesta por un paciente, reflexionando acerca de los valores transgredidos dentro del recinto y distinguiendo aquellos valores que necesitan fortalecerse para así otorgarle el cuidado necesario y digno que elpaciente necesita.




Carta de un paciente, dirigida al Director del Hospital
(Obtenida del libro Illuminations, The Human Becoming Theory in Practice and Research. Parse, R. 1999, Jones and Bartlett Publishers. Traducción libre, Prof. María Gabriela Morgado)

Muy señor mío:
Para este viejo de 70 años de edad, es enorme de grande el reto de utilizar un computador. Por tanto, y aunque es cada vezmás raro, esta es una carta escrita a mano.
Hace un par de semanas, me gustó, (y yo uso la palabra con conocimiento de causa), realmente disfruté de una forzada e inesperada estadía de 3 días en la sala 9A de su hospital, para el tratamiento de una grave infección post-quirúrgica.
Antes de continuar, sin embargo, permítame explicarle que un mes antes había sido admitido a otro piso del mismohospital, después de la reconstrucción quirúrgica en ambos pies. Allí, experimenté lo que se ha convertido en el habitual desagrado que significa estar en el hospital: miradas impacientes a la hora de pedir alguna cosa, movimientos bruscos, falta de cooperación, de respuestas, o peor, desinterés evidente cuando mis necesidades han interrumpido el trabajo de una enfermera, se da el alta a casa con...