Informe Final Adquisiciones
Páginas: 10 (2291 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2015
Especialización En Gerencia De Proyectos De Servicios Con TIC
Gestión de Adquisiciones
Bechara Córdoba Hermes A
Moreno Rey Néstor F
Peláez Murillo Helguer C
Villanueva Vásquez Carlos A
1. Generalidades de la empresa
a. Visión: Ser el proveedor de contenido más creíble, relevante y preferido de Colombia
b. Pilares Estratégicos:
• Conocimiento del Consumidor/Audiencias/Anunciantes/Mercado
•Efectividad en el manejo de la marca (seleccionar, desarrollar y gestionar)
• Innovación y eficiencia en medios y canales para la distribución de contenido
• Transformación organizacional (Alineación, cultura, estructura)
• Conocimiento, monitoreo y respeto por la competencia
• Sinergias en lo comercial, costos/ingresos y procesos operacionales
• Rentabilidad sostenible
c. Breve ResumenHistórico
El Tiempo es un periódico colombiano fundado el 30 de enero de 1911 por Alfonso Villegas Restrepo. Es en la actualidad el diario de mayor circulación en Colombia y por siete años prácticamente el único nacional, debido a la crisis de su principal competidor, El Espectador, que en 2001 se convirtió en semanario antes de volver a ser diario en 2008.
Su propietario es el grupo económico lideradopor el empresario colombiano Luis Carlos Sarmiento Angulo, que le compró su parte al Grupo Planeta de España, en marzo de 2012. Dos meses más tarde, se conoció que Sarmiento Angulo también adquirió la participación de los accionistas minoritarios: Abdón Espinosa Valderrama y los miembros de la Familia Santos. El diario es la base del conglomerado de medios conocido como Casa Editorial El Tiempo(CEET).
Según el Estudio General de Medios, su circulación promedio de lunes a sábado en 2011 alcanzó 1.077.578 ejemplares, mientras que en la edición dominical era de 1.999.089.3
Desde la creación de El TIEMPO en 1911, la CREDIBILIDAD ha sido la esencia de nuestro negocio y la hemos construido y cuidado de manera permanente.
A lo largo de los siguientes años, la PASION por el oficio delperiodismo y el COMPROMISO de todas las áreas por asegurar la generación y distribución de contenido de alta calidad los 365 días al año y las 24 horas al día, nos fueron perfilando como la empresa líder entre los lectores. El profesionalismo demostrado por cada una de las personas, se selló en una palabra: LA INTEGRIDAD.
Con la llegada de nuevas maneras de informar, LA INNOVACIÓN se consolidó en nuestraempresa y de su mano llegaron nuevos negocios como las Revistas, la Televisión y los Productos Digitales, donde nuestros logros han sido evidentes. Hoy somos reconocidos como una empresa multimedia gracias a que hemos sabido innovar en nuestro sector.
Aunque unidos a estos cinco elementos existen muchos otros que han contribuido a nuestro prestigio, liderazgo y perduración por más de 100 años,cuando debimos definir aquellas cosas que queríamos se destacaran en nuestra Cultura Organizacional por los próximos años, entre todos los elementos revisados, estos fueron los escogidos. Indudablemente han estado presentes en la construcción de este siglo de trabajo y ya corren por las venas de quienes pertenecemos a esta gran empresa.
Por todo ello, hoy queremos comunicarles que LA INTEGRIDAD, LACREDIBILIDAD, LA PASION, EL COMPROMISO Y LA INNOVACIÓN serán promovidos en adelante como nuestros VALORES CORPORATIVOS. Sobre su difusión, entendimiento y promoción irán conociendo más en las próximas semanas, a través de sus jefes inmediatos principalmente.
Los VALORES CORPORATIVOS serán en adelante considerados como nuestro sello diferenciador. Por lo tanto, trabajaremos para que continúensiendo evidentes en cada uno de nosotros y en lo que hacemos. Guiarán nuestra manera como trabajamos, damos solución a los problemas y tomamos las decisiones. En otras palabras, se convertirán en ese lenguaje común cuando estemos adentro y afuera de la compañía.
JUNTOS SOMOS GRANDES es el lema con el que en adelante promoveremos la divulgación y la interiorización de nuestros Valores.
d....
Gestión de Adquisiciones
Bechara Córdoba Hermes A
Moreno Rey Néstor F
Peláez Murillo Helguer C
Villanueva Vásquez Carlos A
1. Generalidades de la empresa
a. Visión: Ser el proveedor de contenido más creíble, relevante y preferido de Colombia
b. Pilares Estratégicos:
• Conocimiento del Consumidor/Audiencias/Anunciantes/Mercado
•Efectividad en el manejo de la marca (seleccionar, desarrollar y gestionar)
• Innovación y eficiencia en medios y canales para la distribución de contenido
• Transformación organizacional (Alineación, cultura, estructura)
• Conocimiento, monitoreo y respeto por la competencia
• Sinergias en lo comercial, costos/ingresos y procesos operacionales
• Rentabilidad sostenible
c. Breve ResumenHistórico
El Tiempo es un periódico colombiano fundado el 30 de enero de 1911 por Alfonso Villegas Restrepo. Es en la actualidad el diario de mayor circulación en Colombia y por siete años prácticamente el único nacional, debido a la crisis de su principal competidor, El Espectador, que en 2001 se convirtió en semanario antes de volver a ser diario en 2008.
Su propietario es el grupo económico lideradopor el empresario colombiano Luis Carlos Sarmiento Angulo, que le compró su parte al Grupo Planeta de España, en marzo de 2012. Dos meses más tarde, se conoció que Sarmiento Angulo también adquirió la participación de los accionistas minoritarios: Abdón Espinosa Valderrama y los miembros de la Familia Santos. El diario es la base del conglomerado de medios conocido como Casa Editorial El Tiempo(CEET).
Según el Estudio General de Medios, su circulación promedio de lunes a sábado en 2011 alcanzó 1.077.578 ejemplares, mientras que en la edición dominical era de 1.999.089.3
Desde la creación de El TIEMPO en 1911, la CREDIBILIDAD ha sido la esencia de nuestro negocio y la hemos construido y cuidado de manera permanente.
A lo largo de los siguientes años, la PASION por el oficio delperiodismo y el COMPROMISO de todas las áreas por asegurar la generación y distribución de contenido de alta calidad los 365 días al año y las 24 horas al día, nos fueron perfilando como la empresa líder entre los lectores. El profesionalismo demostrado por cada una de las personas, se selló en una palabra: LA INTEGRIDAD.
Con la llegada de nuevas maneras de informar, LA INNOVACIÓN se consolidó en nuestraempresa y de su mano llegaron nuevos negocios como las Revistas, la Televisión y los Productos Digitales, donde nuestros logros han sido evidentes. Hoy somos reconocidos como una empresa multimedia gracias a que hemos sabido innovar en nuestro sector.
Aunque unidos a estos cinco elementos existen muchos otros que han contribuido a nuestro prestigio, liderazgo y perduración por más de 100 años,cuando debimos definir aquellas cosas que queríamos se destacaran en nuestra Cultura Organizacional por los próximos años, entre todos los elementos revisados, estos fueron los escogidos. Indudablemente han estado presentes en la construcción de este siglo de trabajo y ya corren por las venas de quienes pertenecemos a esta gran empresa.
Por todo ello, hoy queremos comunicarles que LA INTEGRIDAD, LACREDIBILIDAD, LA PASION, EL COMPROMISO Y LA INNOVACIÓN serán promovidos en adelante como nuestros VALORES CORPORATIVOS. Sobre su difusión, entendimiento y promoción irán conociendo más en las próximas semanas, a través de sus jefes inmediatos principalmente.
Los VALORES CORPORATIVOS serán en adelante considerados como nuestro sello diferenciador. Por lo tanto, trabajaremos para que continúensiendo evidentes en cada uno de nosotros y en lo que hacemos. Guiarán nuestra manera como trabajamos, damos solución a los problemas y tomamos las decisiones. En otras palabras, se convertirán en ese lenguaje común cuando estemos adentro y afuera de la compañía.
JUNTOS SOMOS GRANDES es el lema con el que en adelante promoveremos la divulgación y la interiorización de nuestros Valores.
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