Informe Final Chevy Parts

INFORME FINAL PRÁCTICA EMPRESARIAL
DISEÑO DE LOS MANUALES DE POLÍTICAS, FUNCIONES, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE CHEVY PARTS











PAOLA ANDREA CARVAJAL CAMPOS
CÓDIGO: 164004879









DEISY CABRERA NÚÑEZ
Coordinadora Práctica Empresarial














UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
PRÁCTICAEMPRESARIAL
FLORENCIA – CAQUETÁ
2015

FORMULARIO DE PRÁCTICA


IDENTIFICACIÓN DEL ESTUDIANTE.

Nombres y apellidos completos:
PAOLA ANDREA
CARVAJAL CAMPOS
Documento de Identidad:
1.117.488.696 de Florencia
Semestre Académico:
Décimo
Email:
pcarvajalcampos@gmail.com


Principales Competencias:
Conocimiento administrativo, Capacidad de análisis, abstracción, comprensión de información, habilidadescomunicativas, capacidad de síntesis; buenas relaciones Interpersonales y Grupales, manejo de Tics, Aptitudes de liderazgo, visión en entornos cambiantes y globalizados, sentido ético, crítico y estratégico; con la habilidad y Capacidad de dar soluciones a diversos problemas que se presentan en la vida cotidiana de una empresa.


IDENTIFICACIÓN DEL DOCENTE ASESOR.

Nombres y Apellidos:
ALFFY AYERBEPerfil:
Asesora de practica
Email:
alfyayerbe@yahoo.com.ar

IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA.

Nombre de la Empresa:
CHEVY PARTS
Dirección:
Carrera 9ª No. 15 – 13 El Centro Parte II
Representante Legal:
VICTOR FERNANDO ROJAS BERMUDEZ
Ciudad:
Florencia
Actividad Económica:
Comercial
Página Web o Email:
Virobe74@hotmail.com

TRABAJO DE PRÁCTICA.

Título del Trabajo:
DISEÑO DE LOS MANUALES DEPOLÍTICAS, FUNCIONES, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE CHEVY PARTS
Dependencia:
Gerencia
Jefe Inmediato:
Ninguno
Cargo:
Gerente General



INTRODUCCIÓN


En el presente informe ejecutivo, se presenta de manera descriptiva y breve el trabajo de práctica que se desarrolló de apoyo al proceso administrativo en el Laboratorio de Lúdica de la Universidad de la Amazonia, el cual tuvo como objetivo principalcooperar en las actividades administrativas que se llevan a cabo en esta unidad.

Primero, se encuentra la presentación organizacional, donde se describen los aspectos esenciales de su ficha técnica como el nombre, su dirección, teléfono, actividad principal y representante legal. En esta sección también se presenta la misión, visión, valores, logotipo, objetivos y una breve reseña histórica dellaboratorio.

Seguidamente, se encuentra la justificación y el planteamiento del problema. Luego, es expuesto el marco teórico acerca del proceso administrativo y sus componentes. Posteriormente, se encuentran los objetivos de la práctica, la metodología utilizada, los resultados obtenidos y las conclusiones.

Finalmente, se encuentran las recomendaciones derivadas de la experiencia vivida en laasistencia permanente en el laboratorio, durante todo el semestre. Estas sugerencias se realizaron con el objetivo de permitirles a los siguientes practicantes y a las personas que hacen parte de la cotidianidad vivida en esta unidad de aprendizaje tener mejores condiciones para que realicen sus labores y alcanzan sus logros propuestos.





















PRESENTACIÓN ORGANIZACIONAL



FICHA TECNICAINFORMACION DEL CONTACTO

ASPECTO
DESCRIPCIÓN
Nombre
CHEVY PARTS
Dirección
Carrera 9ª No. 15 – 13 Piso 2 El Centro Parte II
Teléfono
313 837 65 78
Área Geográfica
Florencia - Caquetá
NIT.
17.651.496-4
Actividad Principal
Atender las necesidades de repuestos y servicios en el mercado automotor.
Representante Legal
VICTOR FERNANDO ROJAS BERMÚDEZ

Reseña de la Empresa CHEVI-PARTS REPUESTOS

Laempresa CHEVI PARTS REPUESTOS fue creada en el año 2013 en Florencia Caquetá, con capital privado de una inversión inicial de 26 millones de pesos; con dos años de trayectoria en el mercado; esta idea de negocio nace motivada por la necesidad observada de la implementación de nuevas líneas; se creó un almacén que distribuyera repuestos; que atendiera las necesidades de los clientes.

Desde el...