Informe Higiene Veremos




















Ley 16744
Seguro social obligatorio de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. 






NOMBRE: Gerald A. Ruiz A.
CARRERA: Prevención de riesgos
ASIGNATURA: Fundamentos de higiene industrial
PROFESOR: Pamela Vera
FECHA: 25 de agosto de 2015
ÍNDICE

N°
Contenido
pág.
1
Introducción
3
2
Objetivo de la ley 16744
4
3
Contingencias cubiertas de la ley
4
4
Personasprotegidas
5
5
Prestaciones del seguro
5-6
6
Obligaciones en la prevención de riesgos
7
7
Obligaciones de los trabajadores
8
8
Conclusión
8
9
Bibliografía
9














INTRODUCCIÓN

En el siguiente informe se dará a conocer la ley 16744 de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, la cual fue creada para la protección de las personas, daremos a conocer los puntos más importantes que estaley trata buscando responder las preguntas más frecuentes que se hacen respecto a ésta con la finalidad de llegar a obtener un mejor conocimiento y un optimo desarrollo como profesionales de la prevención de riesgos.

























1. OBJETIVO DE LA LEY 16744

Esta ley es un seguro social obligatorio contra riesgos del trabajo, fue creada en el año 1968, los objetivos más importantesson prevenir con el propósito de evitar que ocurra una accidente o una enfermedad profesional, también otorga la atención medica para restituir al trabajador sus capacidades lo mejor que sea posible, esto es algo gratuito para el trabajador (artículo 29 de la ley 16744), se otorga prestaciones económicas para reparar en parte la pérdida de capacidad, este punto es de gran importancia ya que laspersonas tienden a creer que se les indemnizara con una gran cantidad de dinero, pero esto no siempre es así ya que depende de el porcentaje de incapacidad en la que quedo el trabajador y de la parte del cuerpo que fue la afectada, además esta debe rehabilitar al trabajador para devolver en todo o en parte las capacidades que este tenía, además reeduca para que el afectado pueda insertarse al mismooficio o de lo contrario debido a sus nuevas capacidades aprenda a desempeñarse en otra labor.

2. CONTINGENCIAS CUBIERTAS DE LA LEY

Accidentes del trabajo: es toda lesión que sufra una persona a causa o por consecuencia del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
Accidente de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo o también del trabajoal lugar donde se pernocta, también son considerados accidentes de trabajo los sufridos por dirigentes sindicales causados u ocasionados por su labor gremial representando a los trabajadores y el trabajador enviado a cursos ocupacionales.
La ley también tiene excepciones, esta no considera accidente del trabajo las causadas por una fuerza mayor extraña, por ejemplo un terremoto y que no tienenmayor relación con el trabajo, tampoco cubre los accidentes que luego de ser analizados se comprueba que fueron causados de forma intencional.



3. PERSONAS PROTEGIDAS
3.1 Trabajadores por cuenta ajena: estos pueden desempeñarse en diferentes tipos de labores o cualquiera sea la naturaleza de la empresa servicio institución persona o servicio para quien se trabaje, estas personas y los empleadoresse relacionan por las disposiciones dadas en el código del trabajo.
Municipalidades, e instituciones que no tienen relación directa con el estado.

3.2 Estudiantes: estos pueden ser municipales y también particulares, esta ley los protege siempre y cuando estos se accidenten a causa o por consecuencia de sus estudios; cabe mencionar que si un estudiante se accidenta en su práctica profesionaleste accidente queda cubierto igualmente.
3.3 Trabajadores independientes

3.4 Trabajadores familiares

3.5 Funcionarios públicos

4. PRESTACIONES DEL SEGURO

4.1 Prestaciones médicas
La persona que sufre un accidente del trabajo o enfermedad profesional recibe sin costo alguno atención a ese problema ya que las empresas se afilian a organismos administradores de la ley, estos pueden ser...