INFORME IIEE CAPACITACION 2013

Gobierno Regional de Arequipa
Gerencia Regional de Salud Arequipa

DIRECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SALUD – EDUCACION PARA LA SALUD

PLAN DE ACTIVIDAD EDUCATIVA

Taller Fortalecimiento de competencias "Nuevos Enfoques de Promoción de la Salud en el Programa de Promoción de la Salud en Instituciones Educativas para el Desarrollo Sostenible”

INSTITUCIÓN/DEPENDENCIA:Gerencia Regional de Salud Arequipa/ Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud

NOMBRE DEL ORGANIZADOR Y/O COORDINADOR

Organizador:
Dra. Mercedes Neves Murillo
Directora Ejecutiva de Promoción de la Salud

Coordinadora de Educación para La Salud :
Lic. Obst. Josefina Rocsana Villazante Roldán

PROBLEMAS PRIORIZADOS

Rotación continúa de responsables de Promoción de la Salud enInstituciones Educativas para el desarrollo sostenible y asignación de promoción de la salud a personal SERUMS, generando un retraso en la implementación del programa de promoción de la salud en instituciones educativas para el desarrollo sostenible.
Deficiente fortalecimiento de competencias en las replicas al personal por parte del recurso humano que asiste a los talleres organizados por la Gerencia.Deficiente articulación entre las actividades de Promoción de la Salud y los coordinadores de los programas Estratégicos.
Limitado involucramiento de los jefes y personal de salud de las micro-redes y establecimientos de salud en Promoción de la Salud.

PRINCIPALES CAUSAS Y EFECTOS DE LOS PROBLEMAS:

CAUSAS

El personal de los servicios de salud está muy centrado en lo recuperativo persiste elparadigma biomédico y concepción de enfermedad
Limitado recurso humano en el primer nivel de atención
Personal poco comprometido con los programas de promoción de la salud.




EFECTOS

Deficiente articulación entre las actividades de Promoción de la Salud y los coordinadores de los programas Estratégicos.
Postergación de Promoción de la Salud por el limitado involucramiento de Jefes deestablecimiento de salud y recursos humanos.
No hay crecimiento en indicadores de salud, no mejoran los estilos de vida, y prácticas.
La comunidad sigue percibiendo la salud como un problema netamente recuperativo.

SOLUCIONES

Fortalecimiento de competencias al personal de salud en la capacidad de gestión para la implementación de acciones de promoción de la salud en el programa de Promoción de la Saluden Instituciones educativas para el desarrollo sostenible.
Brindar asistencia técnica, seguimiento y monitoreo continuo y permanente a establecimientos de salud.

RETOS

El coordinador o coordinadora de promoción de la salud conozca los procesos de implementación del programa de promoción de la salud en las instituciones educativas para el desarrollo sostenible y estén en la capacidad de ejecutaracciones de gestión intra e intersectorial desde su ámbito de intervención para promover el desarrollo de prácticas saludables, mejoramiento de las condiciones ambientales y prevención de factores de riesgo.
El coordinador facilite la asistencia técnica para la implementación de acciones de promoción de la salud al personal de establecimientos de salud.
El coordinador implemente alianzasestratégicas con agencias cooperantes, gobiernos locales e instituciones para fortalecer las acciones de promoción de la salud en las instituciones educativas.

TEMA
Taller Fortalecimiento de competencias "Nuevos Enfoques de Promoción de la Salud en el Programa de Promoción de la salud en Instituciones Educativas para el Desarrollo Sostenible”

OBJETIVO

Brindar orientación Técnica alpersonal de salud, para fortalecer su capacidad de gestión en la implementación de acciones de Promoción de la Salud en Instituciones Educativas con el involucramiento de los integrantes de la familia y la comunidad así como el compromiso de los demás actores, decisores, gobiernos locales y regionales.

POBLACIÓN OBJETIVO:

Personal de Salud de REDES, Microrredes y establecimientos de salud....