Informe Inserción Laboral

“De la protección a los trabajadores: Protección a la maternidad, Paternidad y la vida familiar”
Nombre: Anita Loyola
Curso: Segundo nivel
Profesora: Anita Valencia
Asignatura: Inserción Laboral
Fecha: 04/11/2015
Art. 184. El empleador debe tomar las medidas necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores, tener condiciones adecuadas de higiene, seguridad eimplementación necesarias.
Art. 185. El reglamento señalará las industrias o trabajos peligrosos o insalubres y fijará las normas necesarias para dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 184.
Art. 186. Para trabajar en las industrias o faenas a que se refiere el artículo anterior, los trabajadores necesitarán un certificado médico de aptitud.
Art. 187. No podrá exigirse ni admitirse el desempeño deun trabajador en faenas calificadas como superiores a sus fuerzas o que puedan comprometer su salud o seguridad.
Art. 188. Los trabajos de carga y descarga, reparaciones y conservación de naves y demás faenas que se practiquen en los puertos, diques, desembarcaderos, muelles y espigones de atraque, y que se consulten en los reglamentos de este título, se supervigilarán por la autoridad marítima.Art. 189. Los trabajos subterráneos que se efectúen en terrenos compuestos de capas filtrantes, húmedas, disgregantes y generalmente inconsistentes; en túneles, esclusas y cámaras subterráneas, y la aplicación de explosivos en estas faenas y en la explotación de las minas, canteras y salitreras, se regirán por las disposiciones del reglamento correspondiente.
Art. 190. Los Servicios de Saludfijarán en cada caso las reformas o medidas mínimas de higiene y seguridad que los trabajos y la salud de los trabajadores aconsejen.
Art. 191. Controlar el cumplimiento de las medidas básicas legalmente exigibles relativas al adecuado funcionamiento de instalaciones, máquinas, equipos e instrumentos de trabajo.
Art. 192. Se concede denunciar las infracciones y estarán obligados a efectuar lasdenuncias, además de los inspectores del trabajo, el personal de Carabineros de Chile, los conductores de medios de transporte terrestre, los capitanes de naves mercantes chilenas o extranjeras, los funcionarios de aduana y los encargados de las labores de carga y descarga en los puertos.
Art. 193. En los almacenes, tiendas, bazares, bodegas, depósitos de mercaderías y demás establecimientoscomerciales semejantes, aunque funcionen como anexos de establecimientos de otro orden, el empleador mantendrá el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los dependientes o trabajadores.
Cada infracción a las disposiciones del presente artículo será penada con multa de una a dos unidades tributarias mensuales.
De la Protección a la Maternidad
Art. 194. Servicios de laadministración pública, los servicios semifiscales, de administración autónoma, de las municipalidades y establecimientos, cooperativas o empresas industriales, extractivas, agrícolas o comerciales, sean de propiedad fiscal, semifiscal, de administración autónoma o independiente, municipal o particular o perteneciente a una corporación de derecho público o privado.
Estas disposiciones beneficiarán a todas lastrabajadoras que dependan de cualquier empleador, que trabajan en su domicilio y a todas la mujeres que estén acogidas a algún sistema previsional.
Art. 195. Las trabajadoras tendrán derecho a un descanso de maternidad de seis semanas antes del parto y doce semanas después de él. Si la madre muriera en el parto o durante el período del permiso, dicho permiso, corresponderá al padre y tendráderecho al subsidio a que se refiere el artículo 198. El padre que sea privado por sentencia judicial del cuidado personal del menor, perderá el derecho a fuero. Los derechos referidos en el inciso primero no podrán renunciarse y durante los períodos de descanso queda prohibido el trabajo de las mujeres embarazadas y puérperas.
Art. 196. Si se produce enfermedad por el embarazo, comprobada con...