Informe Laboratorio Punto De Fusion Y Ebullicion

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Aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la admon para alcanzar una elevada eficiencia industrial, necesita observación y medición

Obra de Taylor fundador de laadministración científica:
Primer periodo: indico los siguientes factores
1. Pagar los salarios altos y tener baos costos unitarios de producción
2. 2. Debe aplicar métodos científicos paraestablecer procesos estandaizados
3. Empleados seleccionados científicamente con condiciones laborades adecuadas
4. Los empleados deben ser enterados para perfeccionr sus aptitudes
5.Atmosfera cordial de cooperación con los trabajadores buen ambiente spicologico.
6. Segundo periodo:
7. Las empresas padecían 3 males: holgazanería
8. 2. Desconocimiento
9. 3. Falta deuniformidad de las técnicas de trabajo.

Método carteciano: identificaba el trabajo que debía realizarce lo descomponían en sus operaciones individuales, disponía la manera adecuada de ejecutar cadaopercion y por ultimo reunia las operaciones y por ultimo las operaciones en secuencia que permitiera ejecutarlas con rapidez y menos movimientos.

Administración científica: combinación de ciencia enlugar de empirismo armonía en lugar de discordia cooperación en vez de individualismo desarrollo de cada hombre para alcanzar mayor eficiencia y prosperidad.

Administración como ciencia
No esempírica la imprivisacion debe dar lugar a la planeación del empirismo a la ciencia Taylor pretendía elaborar una ciencia de la administración.los elementos de la aplicación de la admon científica enestandarisacion de maquinas y herramientas, métodos y rutinas para ejecución de tareas y premios de producción para incentivar la productividad . . Lel principal objetivo de la admon debe ser asegurarel máximo de properidad al patrón ay laal empleado.

La ort organización racional de trabajo: aspecotos
Análisis de trabajo estudio de tiempos y movimientos
Estudio de la fatiga humana...