informe ley 16744


LEY 16.744 SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PREFECIONALES
NOMBRE: reyko777INTRODUCCIÒN

En nuestro día a día laboral estamos expuestos a distintas circunstancias y peligros que nos pueden provocar un accidente o una enfermedad del tipo laboral o profesional. Ennuestros tiempos se ha abordado de manera importante este tema, tomándose de forma primordial lo que es la prevención, ya que a mayor prevención evitamos de mayor manera curar.
En el siguiente trabajo tomare la ley número 16.744 que establece las normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, analizare los aspectos más fundamentales de esta, estos son; las personasprotegidas por esta ley, la forma de afiliación, la administración del seguro que establece esta ley y sus procedimientos y recursos. También definiré conceptos fundamentales para comprender lo que abarca esta ley.
También tomaremos un poco de historia, recordando cómo fue que esta ley surgió y que provoco que apareciera.


Historia de la Ley 16.744
Las leyes queregulan la atención de los accidentes y enfermedades por causa del trabajo aparecen en Europa y USA a fines de 1800 y comienzos de 1900. En Chile, la primera Ley Orgánica se dictamina con el nº 3170 en el año 1916, es una Ley que aparece en base a hechos consumados, se caracterizaba por cubrir solamente los accidentes de trabajo. Luego en el año 1922 es modificada por la ley 4055, la cualintroduce nuevas mejoras y contempla las enfermedades profesionales.
La Situación subsiste hasta 1968, fecha en que se dicta la ley 16.744, que hasta hoy sigue vigente. Esta Ley introduce cambios más importantes, entre ellos, establece el seguro social obligatorio de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Esta Ley no solo cubre la protección de los trabajadores en el aspecto médico yeconómico, sino que obliga a empresas y trabajadores a realizar actividades de prevención de accidentes, toma así el espíritu del trabajador de hoy, que no sólo se preocupe de trabajar, sino de realizar en forma segura su trabajo.
La Ley obliga además a todos los trabajadores a participar responsablemente en la conducción de la prevención; invita a pertenecer a los Comités Paritarios De higiene ySeguridad o Círculos de Seguridad. La legislación chilena, estima que la participación de los trabajadores es de suma importancia para asegurar una indefinida Prevención de Riesgos, sin ella, los programas de Prevención indudablemente NO tendrían éxito.
Las Leyes anteriores a la Ley 16.744 eran eminentemente compensatorias, es decir, ocurrido el infortunio se preocupaban de proporcionar atenciónmédica, pagos de subsidios y compensaciones ante incapacidades permanentes y muertes. En cambio la Ley vigente se preocupa además de los aspectos compensatorios, de exigir y promover acciones tendientes a evitar que ocurran accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Incorpora el criterio preventivo, es decir, obliga a participar a todos los sectores involucrados en la materia: mutualidades,sector empresarial, org. Estatales y sector laboral-
Personas protegidas por la ley 16.744.
La ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades laborales tiene distintos beneficiarios o personas protegidas las cuales pasare a detallar a continuación.
En su artículo segundo, esta ley determina que estarán sujetas obligatoriamente a este seguro, todos los trabajadores...