Ley 16744

LEY 16744
Seguridad Social. Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. DIARIO OFICIAL N° 26957 HONORABLE CONGRESO APROBO EL PROYECTO DE LEY.

LEY 16744

SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.

LEY 16744
PUBLICADA: 1° DE FEBRERO DE 1968. VIGENCIA 1° DE MAYO DE 1968.

OBJETIVOS DE LA LEY 16.744
1.-RESOLVERPROBLEMAS PREVENTIVOS,MEDICOS, ADMINISTRATIVOS Y PREVISIONALES en pro de la conservación de la salud del trabajador y de una fuente y expedita concesión de beneficios médicos y económicos en caso de producirse un infortunio laboral.

OBJETIVOS DE LA LEY 16.744
2.-PREVENIR LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. 3.-OTORGAR PRESTACIONES MEDICAS PARA CURAR O SANAR ALTRABAJADOR Y RESTITUIRLE SU CAPACIDAD DE TRABAJO. 4.-REHABILITAR PROFESIONALMENTE AL TRABAJADOR ACCIDENTADO O ENFERMO PROFESIONAL.

OBJETIVOS DE LA LEY 16.744
5.-OTORGAR PRESTACIONES ECONOMICAS durante el periodo de incapacidad como compensación de las consecuencias a causa del accidente o enfermedad profesional. 6.-FOMENTAR Y ESTIMULAR LA PREVENCION DE PREVENCION DE RIESGOS.

OBJETIVOS DE LA LEY16.744
7.-HACER PARTICIPE DE LA PREVENCION DE RIESGOS A TODOS QUIENES PERTENECEN A LA EMPRESA A TRAVES DE LAS ORGANIZACIONES ESPECIFICAS. 8.-Rehabilitar al trabajador para devolverle en todo o en parte su capacidad de ganacia 9.- Reeducar al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesion, considerando su capacidad residual de trabajo

CARACTERISTICAS DE LA LEY16.744
1.-ES UN SEGURO SOCIAL MODERNO.ES CONTRIBUTIVO. NO TIENE FINES DE LUCRO.SE BASA EN PRINCIPIOS MODERNOS DE PREVENCION. 2.OBLIGATORIEDAD.CONSTITUYE UN DERECHO IRRENUNCIABLE PARA EL TRABAJADOR.

CARACTERISTICAS DE LA LEY 16.744
3.-INTEGRIDAD.CUBRE LA TOTALIDAD DE LOS RIESGOS PROFESIONALES. 4.- UNIVERSALIDAD.COBERTURA ATODOS LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA Y OTROS GRUPOS(ESTUDIANTES,ALGUNOSTRABAJADORES INDEPENDIENTES.

CARACTERISTICAS DE LA LEY 16.744
5.- SOLIDARIDAD.-TODOS LOS BENEFICIOS QUE OTORGA SE FINANCIAN CON EL APORTE PATRONAL O EMPRESARIAL. EL TRABAJADOR NO TIENE NINGUN DESCUENTO O APORTE QUE HACER.

LEY 16.744
Ley : Regla social, regula conductas exteriores que se relacionan con la vida social Art. 8° Código Civil : Nadie podrá ignorar la Ley después que está entreen vigencia

¿ De que protege ?

PARRAFO 3 TITULO II ARTICULO 5 DE LOS RIESGOS LABORALES,LOS QUE PUEDEN PROVOCAR : Accidentes del Trabajo Enfermedades Profesionales

Accidente del Trabajo

Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.

Accidente del Trabajo
Los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre lahabitación y el lugar de trabajo. Los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.

Accidente del Trabajo
LOS ACCIDENTES SUFRIDOS POR UNA PERSONA MANDADO AL EXTERIOR CON MOTIVO DE UN SISMO O TERREMOTO POR SOLO EL HECHO DE DE OCURRIR EN PAIS EXTRAJERO.

Accidente del Trabajo
EL QUE OCURRA A CAUSA O O CON OCASIÓN DE LOSESTUDIOS DE CAPACITACION LABORAL

DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744

ACCIDENTE DEL TRABAJO EN EL TRAYECTO DEBEN SER PROBADOS POR EL TRABAJADOR (ART. 7º DECRETO 101): SU PROPIA DECLARACION PARTE DE CARABINEROS CERTIFICADO MEDICO - POSTA - HOSPITAL TESTIGOS EL EMPLEADOR SOLO OTORGA DENUNCIA Y CERTIFICADO HORARIO.

ACCIDENTE DEL TRABAJO
EXCEPCIONES:

DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744

LOSCAUSADOS POR FUERZA MAYOR EXTRAÑA Y SIN RELACION CON EL TRABAJO DE LA VICTIMA. LOS PRODUCIDOS INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.

Enfermedad Profesional
La causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

¿ A quienes protege ?
Trabajadores Dependientes : Públicos 1.- TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACION...