informe ley 20.123
Páginas: 4 (880 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2014
Informe:“Ley 20.123”
Ley de Subcontratación
16/04/2014
Nombre: Felipe Sepúlveda
Daniel Pardo
Ramo: GSS3402
Sección:7
Profesor: Juan Luis Quiroz
Fecha de entrega: 16 de Abril de 2014
Ley 20.123
Esta ley sobre el régimen desubcontratación y el trabajo de servicios transitorios, fue publicada el 16 de Octubre en el diario oficial y comenzó a regir el 14 de Enero del año 2007.
¿Qué es la subcontratación?
Es aquel trabajorealizado para un empleador denominado contratista o subcontratista, quien ejecuta obras o servicios por cuenta y riesgo propio para una empresa principal, dueña de la obra o faena.
¿Para qué sirve laley de subcontratación?
Principalmente, para que el trabajador pueda exigir el cumplimiento de sus derechos laborales y previsionales.
Introducción
La ley 20.123 fue creadacon el objetivo de regular el régimen de subcontratación y el trabajo de servicios transitorios, para comprender esta ley hay que empezar conociendo lo que es la subcontratación, este es el trabajorealizado en virtud de un contrato entre un trabajador y un empleador, denominado contratista o subcontratista, este empleador mediante un acuerdo contractual ejecuta obras o servicios por cuenta oriesgos propios y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra ,empresa o faena llamada la empresa principal, en la que se desarrollan los servicios oejecutan las obras contratadas.
Los objetivos de esta ley es garantizar los derechos de los trabajadores, transparentar las relaciones laborales y dar mayor protección a los trabajadores en materiade higiene y seguridad.
Principalmente, esta ley beneficia a los trabajadores, para que estos puedan exigir el cumplimiento de sus derechos laborales y previsionales.
A lo largo de este informe se...
Informe:“Ley 20.123”
Ley de Subcontratación
16/04/2014
Nombre: Felipe Sepúlveda
Daniel Pardo
Ramo: GSS3402
Sección:7
Profesor: Juan Luis Quiroz
Fecha de entrega: 16 de Abril de 2014
Ley 20.123
Esta ley sobre el régimen desubcontratación y el trabajo de servicios transitorios, fue publicada el 16 de Octubre en el diario oficial y comenzó a regir el 14 de Enero del año 2007.
¿Qué es la subcontratación?
Es aquel trabajorealizado para un empleador denominado contratista o subcontratista, quien ejecuta obras o servicios por cuenta y riesgo propio para una empresa principal, dueña de la obra o faena.
¿Para qué sirve laley de subcontratación?
Principalmente, para que el trabajador pueda exigir el cumplimiento de sus derechos laborales y previsionales.
Introducción
La ley 20.123 fue creadacon el objetivo de regular el régimen de subcontratación y el trabajo de servicios transitorios, para comprender esta ley hay que empezar conociendo lo que es la subcontratación, este es el trabajorealizado en virtud de un contrato entre un trabajador y un empleador, denominado contratista o subcontratista, este empleador mediante un acuerdo contractual ejecuta obras o servicios por cuenta oriesgos propios y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra ,empresa o faena llamada la empresa principal, en la que se desarrollan los servicios oejecutan las obras contratadas.
Los objetivos de esta ley es garantizar los derechos de los trabajadores, transparentar las relaciones laborales y dar mayor protección a los trabajadores en materiade higiene y seguridad.
Principalmente, esta ley beneficia a los trabajadores, para que estos puedan exigir el cumplimiento de sus derechos laborales y previsionales.
A lo largo de este informe se...
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