informe modelo




INFORME DE EVALUACION PSICOLABORAL


I. IDENTIFICACIÓN POSTULANTE

Nombre : Génesis Jacqueline Navarrete Navarrete.
Estudios : Cursando tercer año de Psicología.
Edad : 24 años.
Cargo al cual Postula : Supervisora de ventas.
Empresa : Chocolateria Cascanueces.
Fecha de Evaluación : 15 de mayo de 2013.


II. ANÁLISIS POR ÁREA

ASPECTOSGENERALES

Insuficiente
En Desarrollo
Desarrollado
Buen nivel
Presentación Personal



X
Expresión Verbal



X
Experiencia Laboral en Cargo Similar

X




POTENCIAL INTELECTUAL

Insuficiente
En Desarrollo
Desarrollado
Buen nivel
Nivel intelectual general



X
Razonamiento Lógico



X
Atención y Concentración


X

Resolución de problemas


XFluidez verbal



X


AFECTIVIDAD

Insuficiente
En Desarrollo
Desarrollado
Buen nivel
Manejo de relaciones Interpersonales


X

Capacidad Asertiva



X
Capacidad Empática


X

Autocontrol


X

Resolución de conflicto


X

Autoconfianza



X






PERFIL LABORAL

Insuficiente
En Desarrollo
Desarrollado
Buen nivel
Liderazgo



X
Organización/ Planificación de tareas


X

Dinamismo y Vigor



X
Autonomía



X
Proactividad



X
Perseverancia


X

Orientación al Logro

X


Flexibilidad/Adaptabilidad


X

Rendimiento bajo presión


X

Trabajo en Equipo


X

Orientación de Servicio


X






ANALISIS INTEGRADO

La postulante tiene experiencia en relación al cargo, lo demuestran dosaños de trabajo en una Chocolatería, donde comenzó como vendedora del local central, para luego pasar a ser la vendedora principal, encargándose de la venta y de papeleos administrativos. Posterior a eso y actualmente se encuentra trabajando en una empresa de empaquetadores universitarios de un supermercado, donde comenzó como empaquetadora y ha llegado a ser encargada de turno.

Su motivaciónal cargo está dirigida principalmente en potenciar su habilidad de trabajo a cargo de otros individuos, y la vez su capacidad de influir en la toma de decisiones de estos, orientando a los grupos hacia un fin común, también se encuentra motivada por obtener más experiencia en cuanto a la gestión con personas, además señala que le convendría el trabajo ya que se encuentra en la misma ciudad dondevive, facilitando la llegada puntual al lugar de trabajo y el evitar tomar locomoción diaria.

La entrevistada acude de forma puntual a la hora acordada. Viste de manera formal, apreciándose preocupación por la imagen que proyecta. Evidencia un lenguaje rico en vocabulario, comprende adecuadamente el dialogo, expresa encontrarse nerviosa, pero no se evidencia en su comportamiento, evidenciaadecuado análisis antes de dar una respuesta. Se la ve bastante animada y señala estar muy interesada en la entrevista, algo nerviosa. Lo anterior provoca que se muestre intranquila, pero logra controlarlo adecuadamente, a través de la fluidez verbal, sin que se aprecien respuestas al azar.




En relación con el área cognitiva, según tres resultados de pruebas psicométricas evidenciaría un nivelintelectual que se encontraría dentro del rango Normal Brillante, dirigida a la inteligencia funcional a nivel concreto por medio de la capacidad de lectura y escritura. Adecuado, en cuanto a  la comprensión, interpretación y ejecución correcta de órdenes o instrucciones, sean estas complejas o simples y Superior a lo Normal, en relación a la habilidad para realizar operaciones aritméticas de unamanera rápida y exacta. Habilidad para resolver problemas en base a números. Presenta un estilo de pensamiento más orientado a lo práctico. Una de las principales características es que evidencia la capacidad para identificar y manipular los motivos de los individuos, logrando así encaminar a las personas a lograr la meta de la empresa. Presenta una comprensión rápida y vivaz, siendo adaptable...