Informe Nini Pasantias

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD PRIVADA DR. RAFAEL BELLOSO CHACIN
FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA DE INDUSTRIAL









INFORME DE PASANTIAS OCUPACIONALES



REALIZADO POR:
Br. Berdugo, Ninibeth
C.I. 20.582.552





MARACAIBO, JUNIO DE 2014
UNIVERSIDAD DEL ZULIA
DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA (DINFRA)
GERENCIA DE OPERACIONES Y MANTENIMIENTO





APROBACIÓN DEL INFORME
TUTORINDUSTRIAL

En mi carácter de Tutor Industrial de las pasantías Ocupacionales de la alumna: __________________________, notifico que este informe ha sido revisado y aceptado por la empresa: _______________________________, a fin de ser consignado a la Universidad para efectos de la evaluación académica.
En _____________ a los _______ días del mes _________ del año 2014.




______________________
TutorInstitucional
Ing. Rubén Godoy
C.I. 9.170.401


REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZULA
UNIVERSIDAD PRIVADA DR. RAFAEL BELLOSO CHACIN
FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA DE INDUSTRIAL








APROBACIÓN DEL INFORME POR EL
TUTOR ACADEMICO

_____________________
Br. Berdugo, Ninibeth
C.I. 20.582.552

______________________
Tutor académico
Dra. Martínez, KatherineCalificación:

INTRODUCCION

Como bien es conocido las pasantías profesionales proporcionan al estudiante desarrollar actividades en el campo laboral que le permiten aplicar y ampliar sus conocimientos adquiridos durante su carrera universitaria. Cumpliendo con este requisito que es exigido por la universidad para optar por el titulo como ingeniero industrial, las prácticasprofesiones se realizaron durante un periodo de 8 semanas, en la dirección de infraestructura (DINFRA) de La Universidad del Zulia, con la tutoría industrial del ingeniero Rubén Godoy.
La práctica profesional se incluye en el programa de estudio con la finalidad de que el bachiller próximo a egresar de la escuela de Ingeniería Industrial, ponga en práctica los conocimientos teóricos adquiridos durantesu formación académica, permitiéndole así proyectar su desempeño en un futuro campo profesional, aprender de los conocimientos, basados en la experiencia, del personal con el que interactúe y relacionarse con otros factores intangibles de la realidad laboral, como la cultura y el clima organizacional.
Dinfra es una institución que fue creada en 1999, con el fin de dar apoyo a la comunidaduniversitaria, encargándose de asegurar que los espacios de la universidad sean los adecuados de acuerdo a las necesidades de cada parte. DINFRA está adscrita a seis (6) dependencias principales, entre las cuales se tiene a la gerencia de proyectos, gerencia de construcción, gerencia de planificación, gerencia de ambiente, gerencia de operaciones y mantenimiento y la gerencia de apoyo.
En este informe sedetalla las actividades realizadas durante el periodo de la práctica profesional, se describe la institución, los objetivos de la práctica profesional, entre otros aspectos que son requisitos para la presentación del informe.
En el presente informe puede detallarse, la información referente a DINFRA.
Como su historia, misión, visión y su estructura organización; se hace presente el plan de trabajoelaborado para un mantenimiento preventivo para los Aires Acondicionados de la Facultad de ciencias económicas, escuela de administración, perteneciente a la Universidad del Zulia (LUZ).






















ESQUEMA
APROBACIÓN DEL INFORME INSTITUCIONAL
APROBACIÓN DEL INFORME ACADÉMICO
INSTRODUCCION
CAPÍTULO I. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA
1.1. ANTECEDENTES, ORIGEN Y CREACION
1.2. MISIÓN,VISIÓN Y OBJETIVOS
1.3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
1.4. ANÁLISIS DE LA RELACION ENTRE LAS FUNCIONES DEL ÁREA EN LA CUAL SE REALIZA LA PASANTÍA Y EL PERFIL PROFESIONAL DEL EGRESADO.

CAPÍTULO II. PLANIFICACION DE ACTIVIDADES

CAPÍTULO III. DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
3.1. DESARROLLO
3.2. ESTABLECER MEDIANTE UN ANÁLISIS LA RELACION ENTRE LOS CONOCIMIENTOS TEÓRICOS IMPARTIDOS EN LA UNIVERSIDAD Y LAS...