Informe para promocionar a un trabajador

Informe para promoción de un puesto de trabajo a otro supervisor.
Informe Psicotécnico:
Técnicas de exploración utilizadas: Entrevista semi-dirigida. Test de la casa, el árbol, persona. Testdesiderativo. Test de Raven .Test de Zulliger
El Sr. xxxx se presenta como un hombre, un tanto introvertido, pero seguro de sus recursos. Muestra buena predisposición ante las diferentes tareas que sele encomiendan esforzándose por realizarlas en forma adecuada. Se adecua con corrección al marco del encuentro.
Características de Personalidad:
El Sr. xxx es introvertido en cuanto a sus asuntospersonales, reservado sobre sus sentimientos. Es cauto y prudente en sus expresiones afectivas al punto de parecer distante en ocasiones.
Trabaja en la Compañía desde hace xxxx años y aspira acontinuar su desarrollo laboral dentro de la organización. Se define a si mismo como una persona perseverante, comprometida y responsable. Asimismo reconoce como aspecto a optimizar, aumentar suconocimiento en áreas afines a su sector de trabajo, para enfrentar y lidiar con aquellas cuestiones, que a su parecer, podrían mejorarse.
Se considera una persona ajustada a las reglas, que adopta lasnormativas a conciencia, e intenta cumplir los reglamentos vigentes en su medio de trabajo.
Denota preocupación hacia las dificultades propias del clima laboral de su sector, remarcando la importancia delograr mayor compromiso, profesionalización, y motivación de quienes trabajan con él; estima que será de gran utilidad reforzar los controles sobre el desempeño del personal a cargo y fomentar lacreación de una atmosfera de aprecio hacia las tareas que cada cual asume.
Se trata de alguien inquieto intelectualmente y activo, que es capaz tanto de reflexionar sobre las situaciones que enfrentacomo de poner manos a la obra para generar cambios.
Es firme para presentar sus opiniones, pero puede hallar inconvenientes para alcanzar consenso en el grupo, por lo que necesitara mejorar su estilo...