Informe Pasantes Final
Páginas: 28 (6773 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2013
INTRODUCCIÓN
El presente informe a desarrollar enfoca y abarca todo lo relacionado con la estructura organizativa en donde se realizó las Pasantías, en este caso la estructura a desarrollar las pasantias es el Servicio Nacional Integrado De Administración Aduanera y Tributaria (SENIAT).
La realización del Proceso de Pasantías resulta de gran importancia, porque se indaga, seobserva, se experimenta más a fondo en áreas que si bien se dominan teóricamente, presentan facetas distintas a las meramente teóricas, desconocidas hasta el momento en que el graduando se adentra en los procesos Operativos o de trabajo práctico y fundamentales para la consolidación de los conocimientos teórico-prácticos que nos permitirán el logro de los objetivos previstos.
Esimportante verificar el significado de la Organización, la cual representa un conjunto de relaciones e interacciones del factor humano de la empresa en un espacio físico definido, delimitado y debidamente equipado, donde se producen bienes o se prestan servicios, existiendo diversidad de roles, estructura jerárquica o de niveles de responsabilidad, actitudes positivas, sentido de pertenencia, motivación,etc, siempre orientadas al logro de los objetivos y metas previstos por esa Organización de la manera más económica, eficiente y eficaz posible.
La finalidad de este informe, fundamentalmente, consiste en demostrar la gran importancia que tiene la realización del Periodo de Pasantìas para cada graduando dentro de una Organización, dentro de la cual se les permite aprender, aplicar losconocimientos teóricos ya adquiridos y ofrecer aportes frescos, con una visión externa y objetiva, además de analizar y comprender las relaciones entre el empleador, el personal empleado y personal obrero los cuales interactúan dentro de la Organización en base a una serie de lineamientos preestablecidos legal y contractualmente que regulan las actividades de trabajo.
El presenteinforme esta dividido en cinco (5) capítulos, cuyo contenido es:
Capítulo I comprende toda la información concerniente a la Organización (reseña histórica, direccionamiento estratégico, objetivos de Pasantìas, estructura organizativa, etc).
Capítulo II desarrollo del Marco Teórico, contiene una compilación de la documentación, enfoques y teorías que servirán como guía para eldesarrollo y culminación del informe y comprende los siguientes aspectos (antecedentes, bases teóricas, bases legales, definición de términos, etc).
Capítulo III describe ampliamente las actividades realizadas durante el proceso de Pasantìas (¿Qué?, ¿Cuándo?, ¿Cómo?, ¿Por qué?, ¿Para qué? y ¿Quién? 0 ¿Quienes lo hicieron?
Capítulo IV en el cual se refleja el análisis crítico de lasactividades realizadas durante el proceso de pasantías.
Capítulo V en el cual va plasmado las Conclusiones y Recomendaciones a las cuales se llegó.
CAPÍTULO I
LA ORGANIZACIÓN
La Aduana Principal de La Guaira constituye un órgano ejecutor de Nivel Operativo del Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria SENIAT, su sede esta ubicada en la avenidaSoublette, al lado del complejo cultural Dr. José Maria Vargas; Maiquetía, Edo. Vargas. Considerada como la Aduana más importante del país, bajo la Gerencia del Lic. Rubén Manuel Jáuregui Torres, sirviendo de piloto en la implementación del proceso de modernización.
En concordancia con la Ley del Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria, publicada en la Gaceta OficialNo. 37.320 de fecha 8 de noviembre de 2001, el Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (SENIAT) es un servicio autónomo sin personalidad jurídica, con autonomía funcional, técnica y financiera, adscrito al Ministerio de Finanzas. Constituye un órgano de ejecución de la administración tributaria nacional, al cual le corresponde la aplicación de la legislación aduanera y...
El presente informe a desarrollar enfoca y abarca todo lo relacionado con la estructura organizativa en donde se realizó las Pasantías, en este caso la estructura a desarrollar las pasantias es el Servicio Nacional Integrado De Administración Aduanera y Tributaria (SENIAT).
La realización del Proceso de Pasantías resulta de gran importancia, porque se indaga, seobserva, se experimenta más a fondo en áreas que si bien se dominan teóricamente, presentan facetas distintas a las meramente teóricas, desconocidas hasta el momento en que el graduando se adentra en los procesos Operativos o de trabajo práctico y fundamentales para la consolidación de los conocimientos teórico-prácticos que nos permitirán el logro de los objetivos previstos.
Esimportante verificar el significado de la Organización, la cual representa un conjunto de relaciones e interacciones del factor humano de la empresa en un espacio físico definido, delimitado y debidamente equipado, donde se producen bienes o se prestan servicios, existiendo diversidad de roles, estructura jerárquica o de niveles de responsabilidad, actitudes positivas, sentido de pertenencia, motivación,etc, siempre orientadas al logro de los objetivos y metas previstos por esa Organización de la manera más económica, eficiente y eficaz posible.
La finalidad de este informe, fundamentalmente, consiste en demostrar la gran importancia que tiene la realización del Periodo de Pasantìas para cada graduando dentro de una Organización, dentro de la cual se les permite aprender, aplicar losconocimientos teóricos ya adquiridos y ofrecer aportes frescos, con una visión externa y objetiva, además de analizar y comprender las relaciones entre el empleador, el personal empleado y personal obrero los cuales interactúan dentro de la Organización en base a una serie de lineamientos preestablecidos legal y contractualmente que regulan las actividades de trabajo.
El presenteinforme esta dividido en cinco (5) capítulos, cuyo contenido es:
Capítulo I comprende toda la información concerniente a la Organización (reseña histórica, direccionamiento estratégico, objetivos de Pasantìas, estructura organizativa, etc).
Capítulo II desarrollo del Marco Teórico, contiene una compilación de la documentación, enfoques y teorías que servirán como guía para eldesarrollo y culminación del informe y comprende los siguientes aspectos (antecedentes, bases teóricas, bases legales, definición de términos, etc).
Capítulo III describe ampliamente las actividades realizadas durante el proceso de Pasantìas (¿Qué?, ¿Cuándo?, ¿Cómo?, ¿Por qué?, ¿Para qué? y ¿Quién? 0 ¿Quienes lo hicieron?
Capítulo IV en el cual se refleja el análisis crítico de lasactividades realizadas durante el proceso de pasantías.
Capítulo V en el cual va plasmado las Conclusiones y Recomendaciones a las cuales se llegó.
CAPÍTULO I
LA ORGANIZACIÓN
La Aduana Principal de La Guaira constituye un órgano ejecutor de Nivel Operativo del Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria SENIAT, su sede esta ubicada en la avenidaSoublette, al lado del complejo cultural Dr. José Maria Vargas; Maiquetía, Edo. Vargas. Considerada como la Aduana más importante del país, bajo la Gerencia del Lic. Rubén Manuel Jáuregui Torres, sirviendo de piloto en la implementación del proceso de modernización.
En concordancia con la Ley del Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria, publicada en la Gaceta OficialNo. 37.320 de fecha 8 de noviembre de 2001, el Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (SENIAT) es un servicio autónomo sin personalidad jurídica, con autonomía funcional, técnica y financiera, adscrito al Ministerio de Finanzas. Constituye un órgano de ejecución de la administración tributaria nacional, al cual le corresponde la aplicación de la legislación aduanera y...
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