INFORME PASANTIAS
Páginas: 8 (1863 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2014
INTRODUCCIÓN
La finalidad de este informe es reportar las experiencias obtenidas durante el desarrollo de las pasantías correspondientes al aprendizaje práctico en la empresa CONSTRUCTORA SAMBIL, C.A. ubicada en Chacao, Caracas. Las cuales se realizaran en el Departamento de Contabilidad, desde el 24 de Septiembre hasta el 19 de Noviembre del año 2007.
El objetivo que se logró duranteel proceso fue analizar la cuenta de crédito fiscal del Impuesto al Valor Agregado (IVA), con la finalidad de disminuir el Impuesto a cancelar, aprovechando los respectivos créditos acumulados que estaban pendiente del inmediato mes anterior.
La estructura está organizada en capítulos: I relacionado con la organización donde se ejecuto el proceso. II referente a la unidad administrativa dondese realizaron las actividades que permitieron lograr los objetivos. III objetivos logrados detallando las actividades. IV conclusiones. V referencias.
IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA DONDE SE REALIZÓ LA PASANTÍA PROFESIONAL
2.1. Razón Social
Constructora Sambil C.A., Av. Francisco de Miranda, Centro Lido, Torre A, Piso 7, Oficina 70-A, El Rosal, MunicipioChacao, Caracas.
2.2. Proceso que realiza
Se dedica al ramo de la construcción; de propiedad horizontal, centros comerciales y todo lo relacionado con la elaboración de edificios de alto nivel, además de administrar sus propias obras.
Dado que Constructora Sambil, C.A., es el centro donde se están desarrollando las pasantías, objeto de este informe, se procede a identificar elementosque caracterizan su institucionalidad, según lo establecen sus publicaciones oficiales suministradas por la misma organización.
2.3. Reseña Histórica
Esta empresa fue fundada en Caracas, en el año 1958 por el Ingeniero Civil Salomón Cohen, egresado de la Universidad Central de Venezuela (UCV), quien actualmente sigue ejerciendo la presidencia de la compañía desde el inicio de sus labores alos cuatro o cinco meses de fundada, con un personal de oficina de seis empleados conformados por dos dibujantes, un ayudante de administración, una secretaria, una telefonista y el propio Ing. Salomón Cohen, mientras que en las construcciones ya habían aproximadamente más de veinte obreros.
La compañía comenzó a trabajar para el sector oficial hasta el año 1963, cuando se decidió a realizarlos trabajos de manera privada, construyendo obras para terceros. En el año 1965 Constructora Sambil C.A. adquiere su independencia efectuando todos sus trabajos para sí misma, dedicados enteramente a la propiedad horizontal y es en ese momento cuando comienza su crecimiento.
Uno de los principios de la Constructora es que ha creído fielmente en nuestro país, y es por esa razón que todas susinversiones han sido en Venezuela, es por ello que su mejor fortaleza es la generación de empleo y la colaboración eficiente con el progreso y desarrollo del país, innovando y proyectando soluciones modernas y adecuadas.
La familia Cohen constituyó un holding de compañías para impulsar sus inversiones en gran magnitud. En sus 49 años de continua práctica profesional, con la presidencia delfundador, Ing. Cohen, la ayuda de sus hijos y familiares y con la participación de un gran equipo de trabajo, la constructora ha mantenido su crecimiento progresivo en lo que se refiere a tamaño, experiencia y mejoras en la calidad de sus obras. Actualmente, la empresa está conformada por ciento noventa y ocho (198) empleados en las oficinas y mas de tres mil (3000) obreros en las construcciones(Constructora Sambil, C.A. 1998).
2.4. Misión y Visión.
Misión:
Desarrollar proyectos para un mejoramiento urbanístico y participar en el sistema productivo del país, y por ende en su crecimiento.
Visión:
Explotación de las infraestructuras de propiedad horizontal y centros comerciales, llamados también mall a nivel nacional, de manera de elevar el desarrollo del país...
La finalidad de este informe es reportar las experiencias obtenidas durante el desarrollo de las pasantías correspondientes al aprendizaje práctico en la empresa CONSTRUCTORA SAMBIL, C.A. ubicada en Chacao, Caracas. Las cuales se realizaran en el Departamento de Contabilidad, desde el 24 de Septiembre hasta el 19 de Noviembre del año 2007.
El objetivo que se logró duranteel proceso fue analizar la cuenta de crédito fiscal del Impuesto al Valor Agregado (IVA), con la finalidad de disminuir el Impuesto a cancelar, aprovechando los respectivos créditos acumulados que estaban pendiente del inmediato mes anterior.
La estructura está organizada en capítulos: I relacionado con la organización donde se ejecuto el proceso. II referente a la unidad administrativa dondese realizaron las actividades que permitieron lograr los objetivos. III objetivos logrados detallando las actividades. IV conclusiones. V referencias.
IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA DONDE SE REALIZÓ LA PASANTÍA PROFESIONAL
2.1. Razón Social
Constructora Sambil C.A., Av. Francisco de Miranda, Centro Lido, Torre A, Piso 7, Oficina 70-A, El Rosal, MunicipioChacao, Caracas.
2.2. Proceso que realiza
Se dedica al ramo de la construcción; de propiedad horizontal, centros comerciales y todo lo relacionado con la elaboración de edificios de alto nivel, además de administrar sus propias obras.
Dado que Constructora Sambil, C.A., es el centro donde se están desarrollando las pasantías, objeto de este informe, se procede a identificar elementosque caracterizan su institucionalidad, según lo establecen sus publicaciones oficiales suministradas por la misma organización.
2.3. Reseña Histórica
Esta empresa fue fundada en Caracas, en el año 1958 por el Ingeniero Civil Salomón Cohen, egresado de la Universidad Central de Venezuela (UCV), quien actualmente sigue ejerciendo la presidencia de la compañía desde el inicio de sus labores alos cuatro o cinco meses de fundada, con un personal de oficina de seis empleados conformados por dos dibujantes, un ayudante de administración, una secretaria, una telefonista y el propio Ing. Salomón Cohen, mientras que en las construcciones ya habían aproximadamente más de veinte obreros.
La compañía comenzó a trabajar para el sector oficial hasta el año 1963, cuando se decidió a realizarlos trabajos de manera privada, construyendo obras para terceros. En el año 1965 Constructora Sambil C.A. adquiere su independencia efectuando todos sus trabajos para sí misma, dedicados enteramente a la propiedad horizontal y es en ese momento cuando comienza su crecimiento.
Uno de los principios de la Constructora es que ha creído fielmente en nuestro país, y es por esa razón que todas susinversiones han sido en Venezuela, es por ello que su mejor fortaleza es la generación de empleo y la colaboración eficiente con el progreso y desarrollo del país, innovando y proyectando soluciones modernas y adecuadas.
La familia Cohen constituyó un holding de compañías para impulsar sus inversiones en gran magnitud. En sus 49 años de continua práctica profesional, con la presidencia delfundador, Ing. Cohen, la ayuda de sus hijos y familiares y con la participación de un gran equipo de trabajo, la constructora ha mantenido su crecimiento progresivo en lo que se refiere a tamaño, experiencia y mejoras en la calidad de sus obras. Actualmente, la empresa está conformada por ciento noventa y ocho (198) empleados en las oficinas y mas de tres mil (3000) obreros en las construcciones(Constructora Sambil, C.A. 1998).
2.4. Misión y Visión.
Misión:
Desarrollar proyectos para un mejoramiento urbanístico y participar en el sistema productivo del país, y por ende en su crecimiento.
Visión:
Explotación de las infraestructuras de propiedad horizontal y centros comerciales, llamados también mall a nivel nacional, de manera de elevar el desarrollo del país...
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