Informe Practica
Páginas: 12 (2998 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2013
INDICE
CONTENIDO PAGINA
Índice………………………………………..……………………………….. 01
Introducción………………………………………..………………………… 02
Capitulo I
Información de la Institución de la práctica profesional………….…. 03
Visión, misión, objetivos……………………………….……………. 04
Estructura organizacional……………………………………………. 05
FondosComplementarios……………………………………………. 08
Capitulo II
Desarrollo del trabajo realizado………………………........................ 10
Generalidades y Resultados …………………………………………. 12
Capitulo III
Conclusiones y Recomendaciones..………………………………….. 13
Capitulo IV
Anexos y bibliografía……………………………..…………………. 14
INTRODUCCION
El desarrollo del trabajo del presenteInforme de práctica fue realizado en la Jefatura Ejecutiva de Administración de Salud del Ejercito (JEAFOSALE), en el cargo de contador (administrativo) del Fondo de Ayuda Solidaria de Salud del Ejército (FASSE), en el que la función principal es el desarrollo de todos los procesos contables de la Sección. La institución se encuentra ubicada en Alameda N° 1449, Santiago Centro, Comando de Salud delEjército.
El objetivo general de mi práctica es la aplicación de los conocimientos adquiridos en la Universidad durante el transcurso de mi carrera, conocer y desarrollar labores contables, conocer la confección y proceso de la documentación, aprender y ver el impacto que se produce en las cuentas (mayor-balance) producto de este proceso, además de operar en un sistema computacional contable (FIN700).
CAPITULO I
ANTECEDENTES GENERALES
1.-Información de la Institución de la Práctica Profesional – Jefatura Ejecutiva de Administración de los Fondos de Salud del Ejército.
1.1.- Historia de la Empresa
El Sistema de Salud de las Fuerzas Armadas encuentra su origen y fundamento en La Constitución Política de laRepública y en la Ley Nº 18.948 “Orgánica Constitucional de las Fuerzas Armadas”, de las que emanan diversas normativas legales y reglamentarias, entre ellas, la Ley Nº 19.465 que “Establece el Sistema de Salud de las Fuerzas Armadas”, publicada con fecha 02 de Agosto de 1996, en adelante, también “Ley de Salud de las FF.AA.”, la cual descansa en tres premisas o principios que constituyen los pilaresfundamentales de dicha ley: solidaridad, integralidad y continuidad.
El principio básico de solidaridad, se expresa en que las prestaciones de medicina curativa se entregarán sin diferenciar el monto que se cotice al fondo de salud.
Por otra parte, la integralidad dice relación con que el sistema se orienta a entregar el máximo de prestaciones de salud, con el mínimo de exclusiones.
Finalmente, elprincipio de continuidad permite que aquel funcionario que pase a retiro, con derecho a pensión en CAPREDENA (Caja Previsional de Defensa Nacional), podrá libre y voluntariamente continuar en el sistema de salud, al cual perteneció durante sus años de Servicio en la Institución.
Tanto la Ley Orgánica Constitucional de las Fuerzas Armadas como la Ley de Salud de las FF.AA. se han encargado deestablecer que la administración del referido sistema de salud estará a cargo de las propias Instituciones de las FF.AA. y que, para concurrir al pago de los gastos que demandan las atenciones de salud, se crearán y existirán fondos de salud en cada una de ellas, sin perjuicio del derecho de libre opción del personal pasivo del Ejército (en condición de retiro) para continuar o incorporarse alfondo de salud de su institución, junto a sus respectivos causantes de asignación familiar.
En cumplimiento del mandato legal citado en el párrafo anterior, se creó primero el Comando de Salud del Ejército (COSALE) y luego, por Decreto Supremo (SSG) Nº 82, de 20.JUN.2003, la Jefatura Ejecutiva de Administración de los Fondos de Salud del Ejército (JEAFOSALE.), “organismo a través del...
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Índice………………………………………..……………………………….. 01
Introducción………………………………………..………………………… 02
Capitulo I
Información de la Institución de la práctica profesional………….…. 03
Visión, misión, objetivos……………………………….……………. 04
Estructura organizacional……………………………………………. 05
FondosComplementarios……………………………………………. 08
Capitulo II
Desarrollo del trabajo realizado………………………........................ 10
Generalidades y Resultados …………………………………………. 12
Capitulo III
Conclusiones y Recomendaciones..………………………………….. 13
Capitulo IV
Anexos y bibliografía……………………………..…………………. 14
INTRODUCCION
El desarrollo del trabajo del presenteInforme de práctica fue realizado en la Jefatura Ejecutiva de Administración de Salud del Ejercito (JEAFOSALE), en el cargo de contador (administrativo) del Fondo de Ayuda Solidaria de Salud del Ejército (FASSE), en el que la función principal es el desarrollo de todos los procesos contables de la Sección. La institución se encuentra ubicada en Alameda N° 1449, Santiago Centro, Comando de Salud delEjército.
El objetivo general de mi práctica es la aplicación de los conocimientos adquiridos en la Universidad durante el transcurso de mi carrera, conocer y desarrollar labores contables, conocer la confección y proceso de la documentación, aprender y ver el impacto que se produce en las cuentas (mayor-balance) producto de este proceso, además de operar en un sistema computacional contable (FIN700).
CAPITULO I
ANTECEDENTES GENERALES
1.-Información de la Institución de la Práctica Profesional – Jefatura Ejecutiva de Administración de los Fondos de Salud del Ejército.
1.1.- Historia de la Empresa
El Sistema de Salud de las Fuerzas Armadas encuentra su origen y fundamento en La Constitución Política de laRepública y en la Ley Nº 18.948 “Orgánica Constitucional de las Fuerzas Armadas”, de las que emanan diversas normativas legales y reglamentarias, entre ellas, la Ley Nº 19.465 que “Establece el Sistema de Salud de las Fuerzas Armadas”, publicada con fecha 02 de Agosto de 1996, en adelante, también “Ley de Salud de las FF.AA.”, la cual descansa en tres premisas o principios que constituyen los pilaresfundamentales de dicha ley: solidaridad, integralidad y continuidad.
El principio básico de solidaridad, se expresa en que las prestaciones de medicina curativa se entregarán sin diferenciar el monto que se cotice al fondo de salud.
Por otra parte, la integralidad dice relación con que el sistema se orienta a entregar el máximo de prestaciones de salud, con el mínimo de exclusiones.
Finalmente, elprincipio de continuidad permite que aquel funcionario que pase a retiro, con derecho a pensión en CAPREDENA (Caja Previsional de Defensa Nacional), podrá libre y voluntariamente continuar en el sistema de salud, al cual perteneció durante sus años de Servicio en la Institución.
Tanto la Ley Orgánica Constitucional de las Fuerzas Armadas como la Ley de Salud de las FF.AA. se han encargado deestablecer que la administración del referido sistema de salud estará a cargo de las propias Instituciones de las FF.AA. y que, para concurrir al pago de los gastos que demandan las atenciones de salud, se crearán y existirán fondos de salud en cada una de ellas, sin perjuicio del derecho de libre opción del personal pasivo del Ejército (en condición de retiro) para continuar o incorporarse alfondo de salud de su institución, junto a sus respectivos causantes de asignación familiar.
En cumplimiento del mandato legal citado en el párrafo anterior, se creó primero el Comando de Salud del Ejército (COSALE) y luego, por Decreto Supremo (SSG) Nº 82, de 20.JUN.2003, la Jefatura Ejecutiva de Administración de los Fondos de Salud del Ejército (JEAFOSALE.), “organismo a través del...
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