Informe Practica

INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACIÓN DEL
INFORME DE PRÁCTICA LABORAL
ASISTENTE EJECUTIVO BILINGÜE


Como parte del proceso de titulación, el Informe de Práctica Laboral tiene como objetivo testimoniar las labores que el alumno desarrolló en su lugar de práctica y proponer un plan de mejora en algún área en déficit observada.

Para la elaboración de este Informe, los alumnos tendrán asignadoun Profesor Guía quien los acompañará y apoyará en todo el Proceso de Titulación, indicando, además, los plazos para correcciones y entrega de documentos.

Cada alumno contará con un total de 40 días calendario, desde la fecha de término de la práctica, para entregar el Informe final. Este periodo se divide de la siguiente manera:
* 20 días plazo entrega de borrador
* 10 días plazocorrección del borrador por el profesor guía
* 10 días a contar de la fecha en que el profesor guía devuelva el borrador corregido para que el alumno realice todas las modificaciones necesarias y entregue su Informe final.

Si el borrador no es entregado dentro del plazo establecido, el alumno pierde la posibilidad de esta corrección y debe entregar solo el Informe final cuandocorresponda.

Si el alumno no entrega el Informe final dentro del plazo establecido, este será evaluado como de segunda instancia, es decir, nota máxima 4,0.

Todos los detalles y fechas exactas serán entregados por cada Profesor Guía, en reunión general agendada por ellos mismos. Esta reunión es de carácter obligatorio para cada alumno en práctica.

1.
ASPECTOS GENERALES

El Informe dePráctica Laboral consta de tres capítulos fundamentales que deben ser redactados en tiempo pasado, usando como sujeto redactor 1ª persona singular y 3ª singular, cuando se refiera a la empresa:

Capítulo I : Características Generales de la Empresa.
Capítulo II : Labores Desempeñadas.
Capítulo III : Propuesta de Mejora en algún área de la empresa.

Cada alumno deberá entregar dos ejemplaresde su Informe de Práctica Laboral, ambos impresos en color y en papel original. Uno de estos ejemplares debe ser anillado, con tapa de mica transparente; el otro, empastado con tapa de color azul y letras doradas.

Los siguientes son los requerimientos generales:

Hoja: tamaño carta, papel blanco y en original. | 0,5 |
Presentación: 2 ejemplares impresos en color. Uno con tapa de micatransparente y anillado y otro empastado con tapa azul y letras doradas. | 1 |
Letra: tipo Arial, tamaño 12 para los textos y subtítulos; para títulos 14; utilice negrita en subtítulos y títulos. | 1 |
Interlineado: 1,5 | 0,5 |
Numeración de páginas: extremo inferior derecho desde la introducción. | 0,5 |
Márgenes: izquierdo 3; derecho 2,5; superior e inferior 2. | 0,5 |
Alineación:justificada. | 0,5 |
Extensión: mínimo 20 páginas y máximo de 30, incluidas índice, introducción, bibliografía, glosario, anexos. | 0,5 |
Para títulos y subtítulos, use esquema numerado. | 0,5 |
Toda cita textual debe tener una Nota al pie de página, para incluir una breve referencia bibliográfica. | 0,5 |
Redacción coherente, clara, formal, sin agramaticalidades. | 8 |
Ortografía. | 7 |Puntaje Total | 21 |

2. CAPÍTULO I
CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA EMPRESA

3.1. Reseña Histórica

3.2.1. Antecedentes
3.2.2. Fundadores
Ejemplo esquema enumerado:

2.
ESTRUCTURA DEL INFORME DE PRÁCTICA LABORAL

3.1. Portada (todo con interlineado sencillo)
* En la parte superior, centrado, fuente tamaño 12 y negritas, lo siguiente:
*Logo de Manpower (en color)
* CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICA
* NOMBRE DE LA CARRERA
Puntaje: 0,5
* En el centro, con fuente tamaño 14 y negritas, lo siguiente:
* INFORME DE PRÁCTICA LABORAL
* Razón social de la empresa o nombre de la institución donde realizó
la Práctica Laboral (todo con letra mayúscula)
Puntaje: 0,5
* Al lado inferior derecho, con fuente tamaño 12, lo...