INFORME SOBRE DESARROLLO HUMANO 2014 ENSAYO
Páginas: 6 (1483 palabras)
Publicado: 16 de mayo de 2016
DESARROLLO HUMANO EN RELACION CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BEATRIZ ANDREA LIEVANO TAMAYO
MAIDY JULIETTE GOMEZ ROBLEDO
PAOLA ANDREA PEREZ MORALES
FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO
ESPECIALIZACION GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
ESTUDIANTES COHORTE XLVII
2015
DESARROLLO HUMANO EN RELACION CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El informe sobre el desarrollo humanomuestra una serie de variables que permitirían el desarrollo de la persona de una región, identificando las soluciones para lograrlo; las cuales están inmersas en su entorno social, de acuerdo a las habilidades, inclinaciones o gusto que tenga, al ser desarrolladas le generarían una calidad de vida social, Visto lo anterior, “crecimiento”, desde la perspectiva económica, debe entenderse como lacreciente disponibilidad de bienes y servicios para satisfacer las necesidades materiales, sociales y espirituales de los seres humanos. Y «desarrollo», también desde la visión de las ciencias económicas, debe verse como el mejoramiento de las condiciones de vida de los seres humanos por medio de la satisfacción de sus necesidades materiales, sociales y espirituales. Es decir, el crecimientopermite la disponibilidad de los bienes y servicios necesarios, lo que corresponde al campo de la oferta, de la producción, mientras el «desarrollo» es la utilización de esos bienes y servicios para vivir mejor, lo que corresponde más al campo de la demanda, sobre todo del consumo final. O sea, el «crecimiento» es el medio y el «desarrollo» es el fin.
El informe presentado no es muy satisfactorio segúnestadísticas del año 2014, debido a la vulnerabilidad de las personas a nivel social, los fenómenos dinámicos que comprende variables económicas, políticas, sociales y culturales, “GLOBALIZACION” que ha tomado fuerza en los últimos años, y por lo tanto ha tenido repercusiones en el hombre contemporáneo, creando ventajas y afectando la vida social de las personas, como Interconexión einterrelación de los individuos, acceso a nuevos conocimientos, apertura a un nuevo mundo, generación de nuevas ideas, innovación, nuevas oportunidades para los países menos desarrollados, beneficios para las personas preparadas en conocimiento abriendo las puertas laborales en otros países, pero el contraste a esta son el alza en los índices de pobreza debido que las empresas pequeñas no pueden competir conlas grandes empresas por la invasión de productos basura en los países, productos nacionales olvidados por productos extranjeros, generando el despido de las personas llevando a la desigualdad en la sociedad, renaciendo los ideales de grupos extremistas en busca una lucha de sociedades que solo dejan muertes, personas desplazadas de sus tierras, acabando con la vida de la cabeza de la familia,generando más pobreza, niños que a su corta edad tienen que delinquir para llevar algo de comida a su familia; tres cuartas partes de los pobres del mundo viven en zonas rurales, donde los trabajadores agrícolas sufren la mayor prevalencia de la pobreza. Están atrapados en ciclos insolubles de baja productividad, desempleo estacional y bajos salarios, y son particularmente vulnerables a los cambiosen los patrones climáticos. Colombia no es un país ajeno a la situación que vive las personas que laboran tanto en el campo como en las grandes industrias que en algunos casos no cuentan con una seguridad social, con un sitio de trabajo acorde, ni con la protección que se requiere dicha labor que cumple a diario el trabajador, también con remuneración baja, y excesos de horas laborales,afectando su bienestar económico, social y emocional.
El conflicto y la sensación de inseguridad personal tienen impactos adversos generalizados en el desarrollo humano y dejan a miles de millones de personas viviendo en condiciones precarias.
Como el trabajo es una actividad que generalmente se la realiza de manera cotidiana, sus malas condiciones y los riesgos para la salud pasan desapercibidos....
BEATRIZ ANDREA LIEVANO TAMAYO
MAIDY JULIETTE GOMEZ ROBLEDO
PAOLA ANDREA PEREZ MORALES
FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO
ESPECIALIZACION GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
ESTUDIANTES COHORTE XLVII
2015
DESARROLLO HUMANO EN RELACION CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El informe sobre el desarrollo humanomuestra una serie de variables que permitirían el desarrollo de la persona de una región, identificando las soluciones para lograrlo; las cuales están inmersas en su entorno social, de acuerdo a las habilidades, inclinaciones o gusto que tenga, al ser desarrolladas le generarían una calidad de vida social, Visto lo anterior, “crecimiento”, desde la perspectiva económica, debe entenderse como lacreciente disponibilidad de bienes y servicios para satisfacer las necesidades materiales, sociales y espirituales de los seres humanos. Y «desarrollo», también desde la visión de las ciencias económicas, debe verse como el mejoramiento de las condiciones de vida de los seres humanos por medio de la satisfacción de sus necesidades materiales, sociales y espirituales. Es decir, el crecimientopermite la disponibilidad de los bienes y servicios necesarios, lo que corresponde al campo de la oferta, de la producción, mientras el «desarrollo» es la utilización de esos bienes y servicios para vivir mejor, lo que corresponde más al campo de la demanda, sobre todo del consumo final. O sea, el «crecimiento» es el medio y el «desarrollo» es el fin.
El informe presentado no es muy satisfactorio segúnestadísticas del año 2014, debido a la vulnerabilidad de las personas a nivel social, los fenómenos dinámicos que comprende variables económicas, políticas, sociales y culturales, “GLOBALIZACION” que ha tomado fuerza en los últimos años, y por lo tanto ha tenido repercusiones en el hombre contemporáneo, creando ventajas y afectando la vida social de las personas, como Interconexión einterrelación de los individuos, acceso a nuevos conocimientos, apertura a un nuevo mundo, generación de nuevas ideas, innovación, nuevas oportunidades para los países menos desarrollados, beneficios para las personas preparadas en conocimiento abriendo las puertas laborales en otros países, pero el contraste a esta son el alza en los índices de pobreza debido que las empresas pequeñas no pueden competir conlas grandes empresas por la invasión de productos basura en los países, productos nacionales olvidados por productos extranjeros, generando el despido de las personas llevando a la desigualdad en la sociedad, renaciendo los ideales de grupos extremistas en busca una lucha de sociedades que solo dejan muertes, personas desplazadas de sus tierras, acabando con la vida de la cabeza de la familia,generando más pobreza, niños que a su corta edad tienen que delinquir para llevar algo de comida a su familia; tres cuartas partes de los pobres del mundo viven en zonas rurales, donde los trabajadores agrícolas sufren la mayor prevalencia de la pobreza. Están atrapados en ciclos insolubles de baja productividad, desempleo estacional y bajos salarios, y son particularmente vulnerables a los cambiosen los patrones climáticos. Colombia no es un país ajeno a la situación que vive las personas que laboran tanto en el campo como en las grandes industrias que en algunos casos no cuentan con una seguridad social, con un sitio de trabajo acorde, ni con la protección que se requiere dicha labor que cumple a diario el trabajador, también con remuneración baja, y excesos de horas laborales,afectando su bienestar económico, social y emocional.
El conflicto y la sensación de inseguridad personal tienen impactos adversos generalizados en el desarrollo humano y dejan a miles de millones de personas viviendo en condiciones precarias.
Como el trabajo es una actividad que generalmente se la realiza de manera cotidiana, sus malas condiciones y los riesgos para la salud pasan desapercibidos....
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