informe

Alteraciones en el contexto socioeconómico y político frente al proyecto neoliberal
Algunas cuestiones contextuales deben ser mínimamente analizadas para poder considerar la situación actual del Servicio Social frente al neoliberalismo y su perspectiva de futuro. Cuestiones que tienen que ver con alteraciones en el ámbito de inserción laboral del asistente social: el Estado, de donde emana sulegitimidad funcional ; puntualizaciones referidas a los cambios en el mundo del trabajo, afectando no sólo la situación de los sujetos con los cuales se vincula profesionalmente, clases que viven del trabajo (ver Antunes, 1995), sino también generando importantes cambios en su condición de trabajador asalariado; finalmente, cuestiones relacionadas con las substantivas variacionesmacro-estructurales, tanto políticas, cuanto económicas y sociales, conocidas bajo la denominación de globalización.
Cuestiones estas que afectan substantivamente la base de sustentación funcional-laboral del Servicio Social y que deben ser consideradas para poder determinar la magnitud de las consecuencias que arroja sobre la realidad laboral del asistente social, la funcionalidad y la legitimidad de laprofesión.

Estos aspectos serán tratados separadamente a los solos efectos del análisis; en verdad ellos expresan manifestaciones diversas de un mismo proceso: el desarrollo del capitalismo, en su fase monopolista actual (tardía, consolidada y madura).
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Cambios en el mundo del trabajo.
Primeramente, debemos señalar que el proyecto neoliberal, -cuyos antecedentes teóricos datan de los escritos deHayek, en 1944 (
El camino de la servidumbre y que comienza a tener impacto político con la “experiencia” chilena en 1973, hasta alcanzar en los ‟80 la casi totalidad del mundo occidental -, representa la respuesta del capitalismo occidental a un entramado de factores económicos y políticos a nivel mundial.
Efectivamente, los cambios ocurridos en el mundo del trabajo no son ajenos a los fundamentosde la propuesta neoliberal, ni a sus impactos políticos. Estas alteraciones en la organización de la producción, en el gerenciamiento de la industria, en las relaciones contractuales de trabajo, en la comercialización tienen como fundamento el modelo de producción japonés, concebido inicialmente por Ohno, en la industria automotriz Toyota.
Diversos factores coyunturales de la economía japonesaen los años 50
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60 (que aquí exceden nuestros objetivos) constituyen el marco en el cual se desarrolla el llamado
“toyotismo”.
La empresa japonesa enfrentaba crisis financiera en un país con un reducido y heterogéneo mercado y sin capacidad de exportación. Debían reducirse, pues, los costos de producción de forma diferente a lo usualmente hecho dentro del modelo taylorista/fordista; así,surge la necesidad de recortes en el personal ocupado y en la infraestructura industrial.
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Esta reducción de la fuerza de trabajo es posible, en primer lugar, por el desarrollo tecnológico
. Este último alcanza un nivel de sofisticación tal que deriva en el fenómeno conocido como automación de la producción, es decir el acirramiento de la sustitución de la mano de obra por la máquina automática,por el robot, estos
“conducidos” por una forma “inteligencia” no humana: la computadora. Es con este último avance de la tecnología que se alcanza el punto más alto de la “des
-humanización”de la producción, si desde la Revolución Industrial la máquina suplanta y sustituye al hombre, este nunca pudo ser totalmente eliminado del proceso productivo dada la necesidad de comando humano sobre lamáquina. Esta, sin la manipulación del hombre, nada podía hacer. La informática vino a ocupar, a través del comando pre programado de actividades desarrollado en los software, este papel. Con este panorama, no sólo el trabajador manual resulta superfluo sino muchos cargos gerenciales, de inspección, de ingeniería industrial, administrativos, etc. resultan prescindibles.
Las consecuencias en el...