informe

miércoles, 8 de junio de 2011
FORMACIÓN ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN DE BRIGADAS

Para optimizar los recursos de Lucha Contra el Fuego, es necesario disponer de equipos, formados y entrenados para actuar como una "Brigada de Emergencias", preparada para la primera intervención en las emergencias que puedan surgir dentro de los establecimientos.
Reconociendo los elementos peligrosos(inflamables, combustibles, corrosivos, etc.), para poder realizar un diagnóstico de situación e identificar los lugares de mayor riesgo potencial, para desarrollar acciones preventivas, de manera de Extinguir el Fuego, Antes de que Comience
Algo tan importante y de tan poco costo, que hoy es una prioridad para implementar en toda Empresa, ni más ni menos que aplicar"PREVENCIÓN".
Todo esto se implementafácilmente con el personal de la "Brigada de Emergencias",disponiendo de algunas horas mensuales a los efectos de estar entrenado para participar de un plan de Acciones Preventivas, minimizando los riesgos y aprendiendo cómo actuar ante emergencias.
A continuación una breve descripción de los contenidos para el entrenamiento de una "Brigada de Emergencias"


ENTRENAMIENTO PARA BRIGADAS DEEMERGENCIAS


ObjetivosFormar una Brigada de Emergencias, que trabajando en equipo, sea capaz de actuar con celeridad y eficiencia, ante eventos extraordinarios como INCENDIOS  y ACCIDENTES, donde peligran la vida y los bienes de la empresa, conteniendo o eliminando la Emergencia hasta la llegada de los profesionales externos.

Metodología

» Exposición de los contenidos teóricos y prácticos.» Prácticas individuales y grupales.
» Simulacros, incendio, rescate, accidentes etc.
» Muñecos, videos, kits, etc.
» Supuestos tácticos.
» Trabajos en equipos.
» Evaluaciones teórico-prácticas.



Requisitos y conducta esperada


Disposición para el trabajo en equipo, estado psicofísico normal.
Una conducta que logre minimizar los riesgos, protegiendo vidas y bienes de la empresa.Organización y duración 
Para iniciar el entrenamiento es indispensable realizar dos cursos básicos, uno de "Primeros Auxilios" y otro de "Lucha Contra el Fuego", con una duración mínima de 6 horas cada uno.

El programa de Entrenamiento para Brigadistas está destinado a personal seleccionado como Jefes, Lideres, Personal de Mantenimiento (mecánicos de servicios, electricistas), Supervisores,Empleados de Administración, Vigiladores, Enfermeros etc.
La Brigada de Emergencias, debe estar compuesta por hombres y mujeres de distintos sectores de las Plantas, Edificios, Facultades, Escuelas, abarcando la máxima prevención y protección del área respectiva.
Todos los componentes de la Brigada de Emergencias deben ser inicialmente "voluntarios".
Una vez constituida la Brigada de Emergenciasy realizados los cursos básicos, mencionados anteriormente y preestablecido la cantidad de Brigadistas, se deberá realizar un entrenamiento mínimo de 8 horas mensuales, durante todo el tiempo de vida de la misma.

TEMAS PARA LOS ENTRENAMIENTOS

Incendio


» Agentes extintores - extintores portátiles - tipos.
» Mangas - lanzas - nichos - válvula de teatro, procedimientos.
» Técnicas dedesplazamiento, emplazamiento y ataque.
» Medidas de seguridad para los Brigadistas.
» Combate para distintos tipos de fuego.
» Plan de contingencia frente a un siniestro.
» Plan de evacuaciones parciales y totales.
» Cortes de suministro de fluidos.
» Provisión de agua, reserva de incendio, presión.
» Rescate de personas.
» Equipos de respiración autónoma.
» Procedimiento ante intervenciónde bomberos jurisdiccionales.
» Comunicaciones
» Manejo de sogas.
» Puntos de reunión para casos de evacuación.
» Derrames, control, zona caliente, tibia, fría.
» Distribución de energía eléctrica, gas, agua de incendio, (Accidentes Eléctricos)
» Cuartel para brigadistas.
» Equipamientos de intervención.
» Planificación de mantenimiento preventivo.


Primeros Auxilios


» Las...