informe

CÓDIGO DE
BUEN GOBIERNO
PARA LAS EMPRESAS

IonAzul Y ASOCIADAS

Qué es una empresa IonAzul
Definimos como empresa IonAzul a la colaboración, de un grupo de personas para su desarrollo como
integrantes de la sociedad. Y para ello se constituye una organización donde cada persona ocupa el lugar
para el que está mejor preparado y en el que puede dar lo mejor de sí mismo siguiendo lasnormas de buen
gobierno y para la consecución de los objetivos marcados en este manifiesto.
Las empresas IonAzul pueden tener diferentes formas legales según sea necesario para el buen
funcionamiento y la consecución de sus objetivos, pero sea cual sea la forma legal tiene que seguir este
código de buen gobierno para poder ser considerada empresa IonAzul o asociada.

Objetivos de una empresaIonAzul
1. El primer objetivo de cualquier empresa IonAzul o asociada es el mayor bien posible para la
sociedad en su conjunto. Entendiendo como partes de la sociedad a los empresarios, los
trabajadores, los clientes, el entorno social en el que se encuentran y el medio ambiente
2. El segundo objetivo de una empresa IonAzul o asociada es el desarrollo personal de todas
las personas implicadas.3. El tercer objetivo de una empresa IonAzul o asociada es aumentar la libertad de todas las
personas implicadas, empresarios, trabajadores, clientes y sociedad en general.
4. El cuarto objetivo es la creación y la repartición de abundancia incluida la económica para
todas las personas implicadas.

Cómo se consiguen los objetivos

Por parte de la empresa
•

Para la consecución de losobjetivos marcados se usan todos los sistemas éticos conocidos y las
herramientas de que se dispone, con el límite de las normas de buen gobierno definidas. Como
muestra de comportamiento ético toda empresa IonAzul utilizará en todo lo posible los sistemas y
programas informáticos libres y abiertos al igual que las licencias libres en música, en el caso de
que se use como ambientación; noparticipando en el mantenimiento del lobby del Copyright,
Microsoft, SGAE y otros similares.

•

Se considera que cualquier empresa IonAzul está formada indisolublemente por los jefes o
empresarios, los socios si los hubiere, los trabajadores y los clientes, en igualdad de importancia.
De manera que nunca se persiguen objetivos que favorezcan a una de las partes en detrimento de
otra. Son igualde importantes los clientes, que los trabajadores o el staff ejecutivo y así son
tratados y tenidos en cuenta.

•

Cualquier actitud o comportamiento que menosprecie, maltrate y/o no tenga en cuenta en igualdad
a una de las partes está totalmente prohibida y es causa de expulsión de la empresa o de la
asociación.

•

La empresa velará para ser eficiente en la consecución de susobjetivos, entre los que se encuentran
la abundancia económica del personal de la empresa y su desarrollo personal al igual que el
mejoramiento de la calidad de vida de sus clientes y el respeto y mejora medioambiental y social.

•

La empresa velará para que cada participante de la misma se encuentre en el mejor lugar para el
que está preparado y por ello intentará, dentro de lo posible, que cadatrabajador se encuentre
ejerciendo la labor que más le gusta y para la que su capacidad le ha preparado, tenga estudios de
ello o no.

•

La empresa utilizará los sistemas financieros de que pueda disponer priorizando totalmente los
éticos y de base social, excluyendo en todo lo posible los que tengan como prioridad el beneficio de
sus socios por encima de su obligación social (por ejemplotrabajando con banca ética, Triodos
Bank, y no con los bancos y financieras “normales”).

•

La empresa tiene como objetivo el aumentar la abundancia económica no solo suya sino también de
sus trabajadores con lo cual buscará y usará alguna fórmula que le permita repartir de manera
progresiva, ética, eficiente y correcta, al menos parte de los beneficios generados entre los
trabajadores...