Informe

Geert Hofstede influyente escritor holandés en el campo de culturas nacionales y entre culturas dentro de organizaciones. Entre los libros que escribió encontramos: Cultures consequences y Softwareof the mind.
Hofstede demostró que existen agrupamientos culturales a nivel regional y nacional que afectan el comportamiento de las sociedades y organizaciones. Estos comportamientos persisten en eltiempo. También desarrollo el Modelo de las Cinco Dimensiones, que identifican los patrones culturales de cada uno. Cada dimensión se describirá a continuación:
* Distancia al poder: El grado enel que miembros menos poderosos de una sociedad esperan la existencia de diferencias en los niveles de poder. Un puntaje más alto sugiere que hay expectativas de que algunos individuos tendrán muchomás poder que otros. Países con elevada distancia en el poder son típicamente más violentos. Un puntaje bajo refleja la perspectiva de que la gente debe tener derechos iguales. Las nacioneslatinoamericanas y árabes están catalogadas como las más altas en esta categoría; las escandinavas y germánicas en las más bajas.
* Individualismo vs colectivismo: El individualismo es contrastado con elcolectivismo, y se refiere al grado al que la gente espera valerse por sí misma o, alternativamente, actuar principalmente como miembro de un grupo u organización. Los Estados Unidos son la sociedad másindividualista.
* Masculinidad vs feminidad: Se refiere al valor asignado a los tradicionales roles de los géneros. Valores masculinos incluyen la competitividad, asertividad, ambición y laacumulación de riqueza y posesiones materiales. En una cultura masculina, la mayoría de la gente cree que solo los hombres se deben preocupar por las carreras lucrativas y que las mujeres no deben trabajarmuy duro ni estudiar si no quieren. En una cultura femenina, hay más casos de mujeres en carreras tradicionalmente ocupadas por los hombres (por ejemplo las ingenierías) que en una cultura...