Informe















































ÍNDICE
Pág.

INTRODUCCIÓN…………………………………………………. 1

Aspectos Psicosociales de la LOPCYMAT………………………... 2
La Psicología Social y la Psicología Industrial………………. 2


CONCLUSIONES………………………………………………

REFERENCIAS…………………………………………………


INTRODUCCIÓN

La Seguridad Social es un concepto que conel paso del tiempo se ha ampliado para incluir la protección de toda contingencia a los habitantes, desde antes del nacimiento hasta después de la muerte. La Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (2002) incluye tres Sistemas Prestacionales: Previsión Social, Salud y Vivienda y Hábitat.
El Sistema Prestacional de Previsión Social está fundamentado en cuatro (4) leyes: Ley del RégimenPrestacional de Empleo, Ley del Régimen Prestacional de Salud (aun no sancionada), Ley de Servicios Sociales (atención al adulto mayor) y Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)
En el presente Informe se analizará la LOPCYMAT, luego de su reforma de 2005, en lo concerniente a los aspectos psicosociales que se encuentran transversalmente en su articulado, ley quedesarrolla el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, con base a los lineamientos establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999) y la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (2002).













ASPECTOS PSICOSOCIALES DE LA LOPCYMAT

La Psicología Social y la Psicología Industrial
La Psicología Social investiga lasorganizaciones sociales y estudia los patrones de comportamientos de los individuos en los grupos y trata de establecer los roles que desempeñan y todas las situaciones que influyen en su conducta. (Wikipedia, 2010) En este contexto, la Psicología Industrial analiza el comportamiento humano en el ámbito de la industria y los negocios. En el campo laboral estudia las motivaciones y las relacionesinterpersonales, y se encarga de todo lo que tenga que ver con el bienestar en el trabajo. (definición.de, 2010).
Debe acotarse que la Psicología analiza las interacciones de la personalidad en las dimensiones cognitivas, afectivas y del comportamiento.
La LOPCYMAT y la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV)
La CRBV (1999) tomó en cuenta las condiciones de trabajo y la higiene yseguridad ocupacional. El artículo 87 establece: “Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar…Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones”. El artículo 90 refiere: “… se dispondrá loconveniente para la mejor utilización del tiempo libre en beneficio del desarrollo físico, espiritual y cultural de los trabajadores y trabajadoras. Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho al descanso semanal y vacaciones remuneradas en las mismas condiciones que las jornadas efectivamente laboradas”.
Estos preceptos constitucionales son desarrollados por la LOPCYMAT
La LOPCYMAT y la LeyOrgánica del Sistema de Seguridad Social LOSSS (Gaceta Oficial N° 37.600, 30-12-2002)
Artículo 18 (LOSSS).- “El Sistema de Seguridad Social garantizará las prestaciones siguientes:
1. Promoción de la salud de toda la población de forma universal y equitativa, que incluye… la prevención de enfermedades y accidentes…
2. Programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismosocial.
3. Promoción de la salud de los trabajadores y de un ambiente de trabajo seguro y saludable, la recreación, la prevención, atención integral, rehabilitación, reentrenamiento y reinserción de los trabajadores enfermos o accidentados por causas del trabajo, así como las prestaciones en dinero que de ellos se deriven….
9. Prestaciones en dinero por discapacidad temporal debido a enfermedades,...