informe

Es importante informar que desde el 27 de noviembre de 2012, por acuerdo de la Conasami, se homologaron la zona ‘A’ con la ‘B’, y por tanto, la que antes era la ‘C’ se convirtió en la ‘B’
Vigentes a partir del 01 de enero de 2014
Establecido Comisión Nacional de los Salarios Mínimos mediate la resolución publicada mediante resolución publicada en el diario de la federación del 26 de diciembredel 2013

Área geográfica Pesos
“A”
$ 67.29
“B”
$ 63.77

¿Cuál es el salario mínimo de la zona?
En la zona c a partir del 1ro de enero del 2012 tiene un salario minimo general de $ 59.08
En la zona b a partir del c hay un salario mínimo general de $ 63.77

¿Qué diferencia existe entre la zona actual de nosotros y la zona vigente del año 2012?
La diferencia es que la zona c ahora esparte de la zona B y hay un incremento de 4.69

¿Cuál es el salario más alto que encontramos en la clasificación de salarios que nos da la secretaria de trabajos?
Reportero en prensa diaria, gana $ 190.77
Reportero grafico en prensa diaria imprenta $ 190.77

¿Que características encontramos en los salarios mínimos profesionales?
Que todos varían entre ochenta y cien pesos, exceptoreportero de prensa diaria y reportero grafico en prensa diaria imprenta los cuales ganan más de 190
Administración del Activo Fijo
Las decisiones sobre las inversiones a largo plazo en activos fijos en las empresas no se presentan con tanta frecuencia como las relacionadas con el capital de trabajo o los presupuestos operativos. Las decisiones sobre activos fijos, sin embargo, por su magnitud yalcance para la correcta articulación de la estrategia a largo plazo de la empresa son muy importantes.
En este capítulo se estudian algunos de los principios relacionados con la administración de los activos fijos como es el caso de los flujos de efectivo relevantes para la toma de decisiones. Para clarificar algunos conceptos básicos, al inicio del capítulo se estudian algunas definicioneselementales sobre los presupuestos de capital y sobre los flujos de efectivo y sus componentes.
Definición e Importancia del Presupuesto de Capital
El presupuesto de capital es el proceso de planeación y administración de las inversiones a largo plazo de la empresa. Mediante este proceso los gerentes de la organización tratan de identificar, desarrollar y evaluar las oportunidades de inversión quepueden ser rentables para la compañía. Se puede decir, de una forma muy general, que esta evaluación se hace comprobando si los flujos de efectivo que generará la inversión en un activo exceden a los flujos que se requieren para llevar a cabo dicho proyecto.
Un presupuesto de capital mal realizado puede traer consecuencias muy graves para la empresa, del mismo modo que un presupuesto de capitalefectuado de forma correcta le puede traer muchos beneficios. Las inversiones en activos fijos con fines de crecimiento o de renovación de tecnología por lo regular implican desembolsos muy significativos, además de que estos activos se adquieren con la intención de mantenerse por periodos de tiempo que, con frecuencia, se extienden por cinco años o más. Una mala decisión al invertir en estos activospuede significar la diferencia entre una empresa exitosa durante varios años y una empresa con dificultades para sobrevivir.
Para Comercial Mexicana, por ejemplo, una decisión de presupuestos de capital sería considerar la apertura de una nueva sucursal. Este tipo de decisiones son trascendentes porque determinará lo que la empresa será en el futuro, por lo que en ella no deben intervenirsolamente las personas especialistas en el área de finanzas, sino que es un compromiso de los responsables de todas las áreas funcionales de la empresa. El proceso del presupuesto de capital empieza con la definición de la estrategia y las metas de la empresa para determinar en cuál o cuáles áreas de negocios participará, posteriormente se generan y valoran las ideas de proyectos de inversión, luego...