Informe
Páginas: 2 (334 palabras)
Publicado: 29 de octubre de 2012
I. PERFIL INTELECTUAL:
CI | 97 | CATEGORIA | Normal Promedio |
II. PERFIL DE COMPETENCIAS REQUERIDAS:
COMPETENCIAS | D | BJ | M | B | MB |
Trabajo enequipo | | | | x | |
Trabajo bajo presión | | | x | | |
Proactividad y Dinamismo | | | | x | |
Logro de Objetivos | | | x | | |
Leyenda:
D | BJ | M | B | MB |
Deficiente |Bajo | Medio | Bueno | Muy Bueno |
Observación:
Los puntos fuera de la zona central (4 - 7) indican alejamiento significativo, por tanto dentro de la
escala 1 – 3 serán Bajo y 8 – 10 seránAlto.
IV. CONCLUSION:
La capacidad intelectual de la candidata se ubica en la categoría Normal Promedio, denotando habilidad para captar información e instrucciones rápidamente, pudiendoabordar situaciones nuevas en base a su comprensión. En el ámbito verbal logra comprender conceptos lingüísticos manifestando capacidad para abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo. En elámbito numérico posee aptitud para comprender relaciones aritméticas, resolviendo problemas algebraicos dentro de periodos de tiempos establecidos y alcanzando resultados apropiados.
En el aspecto depersonalidad observamos a una persona ecuánime, la cual controla de manera adecuada sus emociones e impulsos. Destaca por su estilo de personalidad abierta y cordial, logra relacionarse adecuadamentecon las personas que rodean su entorno inmediato, además de propiciar un buen clima laboral. Prefiere mantener un perfil bajo y de poca notoriedad. Reconoce sus fortalezas de sus oportunidades demejora, encontrando dentro de éstas últimas su elevado nivel de premura por encontrar soluciones inmediatas.
En el ámbito laboral, encontramos a una persona responsable y orientada a la solución deproblemas de forma activa. Dado su interés por encontrar respuestas adecuadas a los problemas, ejerce un alto nivel de exigencia sobre sí misma, por lo que puede invertir tiempo personal con la...
CI | 97 | CATEGORIA | Normal Promedio |
II. PERFIL DE COMPETENCIAS REQUERIDAS:
COMPETENCIAS | D | BJ | M | B | MB |
Trabajo enequipo | | | | x | |
Trabajo bajo presión | | | x | | |
Proactividad y Dinamismo | | | | x | |
Logro de Objetivos | | | x | | |
Leyenda:
D | BJ | M | B | MB |
Deficiente |Bajo | Medio | Bueno | Muy Bueno |
Observación:
Los puntos fuera de la zona central (4 - 7) indican alejamiento significativo, por tanto dentro de la
escala 1 – 3 serán Bajo y 8 – 10 seránAlto.
IV. CONCLUSION:
La capacidad intelectual de la candidata se ubica en la categoría Normal Promedio, denotando habilidad para captar información e instrucciones rápidamente, pudiendoabordar situaciones nuevas en base a su comprensión. En el ámbito verbal logra comprender conceptos lingüísticos manifestando capacidad para abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo. En elámbito numérico posee aptitud para comprender relaciones aritméticas, resolviendo problemas algebraicos dentro de periodos de tiempos establecidos y alcanzando resultados apropiados.
En el aspecto depersonalidad observamos a una persona ecuánime, la cual controla de manera adecuada sus emociones e impulsos. Destaca por su estilo de personalidad abierta y cordial, logra relacionarse adecuadamentecon las personas que rodean su entorno inmediato, además de propiciar un buen clima laboral. Prefiere mantener un perfil bajo y de poca notoriedad. Reconoce sus fortalezas de sus oportunidades demejora, encontrando dentro de éstas últimas su elevado nivel de premura por encontrar soluciones inmediatas.
En el ámbito laboral, encontramos a una persona responsable y orientada a la solución deproblemas de forma activa. Dado su interés por encontrar respuestas adecuadas a los problemas, ejerce un alto nivel de exigencia sobre sí misma, por lo que puede invertir tiempo personal con la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.