Informe

DIAGNOSTICO DE FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO DE TRABAJO

⎫ A CONTINUACION SE ESTABLECEN ALGUNAS DE LAS PRINCIPALES CLAVES QUE DETERMINAN SI UN GRUPO ESTA FUNCIONANDO COMO TAL O COMO UNVERDADERO EQUIPO DE TRABAJO Y EN QUE GRADO LO ESTA HACIENDO.

⎫ LOS PARTICIPANTES DEBEN CENTRARSE EN LA EVALUACION DEL FUNCIONAMIENTO DE SU PROPIO GRUPO O UNIDAD Y NO DE OTROS GRUPOS O DE LAORGANIZACION, SIN PERJUICIO DE LO EVALUADO EN LA PREGUNTA FINAL (Nº20) O BIEN, QUE EL RELATOR INDIQUE OTRA FORMA DE ABORDAR EL ANALISIS.

⎫ LOS MIEMBROS DEL GRUPO DEBEN CALIFICAR LA NOTA ENTRE 1 Y 7EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE CADA UNA DE DICHAS CLAVES ENTENDIENDOSE EL NUMERO 1 COMO ASPECTO TOTALMENTE INCUMPLIDO Y EL NUMERO 7 COMO TOTALMENTE LOGRADO.

⎫ LA NOTA QUE SE REGISTRE DEBE SER ELRESULTADO DE UNA BREVE REFLEXION SOBRE LAS CAUSAS QUE LA JUSTIFICAN.

PREGUNTAS

1.- EXISTENCIA DE OBJETIVOS Y METAS
¿EXISTEN EN LA UNIDAD OBJETIVOS O METAS GENERALES, ESPECIFICAS YCUANTIFICABLES?
Negativo 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 Positivo

2.- CONOCIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS
¿CONOCEN CON CLARIDAD LOS MIEMBROS DEL GRUPO LOS OBJETIVOS Y LAS METAS DEL EQUIPO?Negativo 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 Positivo

3.- COORDINACION ARMONICA INTERNA DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES

¿SE REALIZAN LOS PROCESOS INTERNOS DE TRABAJO EN FORMA FLUIDA, CON CARGASDE TRABAJO BIEN DISTRIBUIDAS, SIN TACOS EN ALGUNAS ETAPAS, DUPLICIDAD DE FUNCIONES NI VACIOS?

Negativo 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 Positivo




4.- RECONOCIMIENTO (CRITICACONSTRUCTIVA POSITIVA)

¿EXISTE CON FRECUENCIA RECONOCIMIENTO DE ALGUN TIPO DE LAS JEFATURAS HACIA LOS COLABORADORES O ENTRE LOS COMPAÑEROS POR ACCIONES LABORALES BIEN DESEMPEÑADAS?
Negativo 1 - 2 -3 - 4 - 5 - 6 - 7 Positivo

5- CAPACIDAD DE CRITICA CONSTRUCTIVA. NEGATIVA

¿LOS INTEGRANTES DEL GRUPO TIENEN LA CAPACIDAD DE CRITICARSE LEALMENTE, ESTO ES, DE ATREVERSE A CRITICAR...