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Desde el mi punto de vista las estrategias que desarrollan las empresasson un factor fundamental para saber la forma en que éstas van a competir en los mercados y de ellas dependerá si se tiene o no éxito en su gestión empresarial. Es de suma importancia que las empresaspuedan identificar la estrategia o conjunto de estrategias más eficaces para competir eficientemente. Solo estableciendo la estrategia pertinente se pueden lograr las metas y objetivos propuestos porlas empresas. Para que una estrategia sea exitosa, ésta debe ser coherente con los valores y las metas, con los recursos y capacidades de la misma, con su entorno, con su estructura y sistemasorganizativos.
La estrategia líder que utilizara la empresa puede tomarse como un enfoque sistemático hacia una responsabilidad mayor y cada vez más importante de la estrategia general de la empresa, esdecir, relaciona a la empresa con su entorno estableciendo su posición, de tal manera que garantice su éxito continuo y la proteja de las sorpresas. La implementación de una estrategia líder debe contarcon el apoyo de los dueños de la empresa y la disponibilidad del personal para ejecutar los planes que la misma incluye con el fin de lograr los objetivos que persigue la empresa.
En el caso de laspequeñas empresas de servicios, la implementación de una estrategia produciría un doble efecto en la oferta y garantía de los servicios: por una parte, fideliza a sus clientes y, por otra, lanza unmensaje interno de eficacia enfocando a toda la organización hacia un objetivo claro y definido. La implementación de las estrategias en las pequeñas empresas crea el potencial de rendimiento que laempresa necesita para obtener beneficios en el futuro.
¿Cuáles de los temas tratados en relación a las fuerzas competitivas es más útil para la empresa y por qué?
De los temas tratados la rivalidad...
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