Ing. Civil
Páginas: 3 (502 palabras)
Publicado: 13 de diciembre de 2012
Trabajo de Investigación individual “Salario mínimo en Honduras”
A. Investigar y analizar los efectos tanto positivos como negativos que provocó en la economía nacional la determinación deincrementar el salario minimo a Lps 5,500.00 a comienzo del año 2009.
http://www.undp.un.hn/PDF/sala_de_prensa/2010/Un_nuevo_aumento_al_salario_minimo_provocara_cierre_deempresas_Tribuna.pdf• Cierre masivo de empresas
• atentando contra la situación económica de las empresas, significa atentar contra los fundamentales intereses de la clase trabajadora.
• Esedesmedido aumento perjudicó sobre todo a la micro y pequeña empresa urbana, con un incremento en casi cien por ciento en el costo salarial de la mano de obra.
• La tasa de crecimiento de laspersonas con problemas de empleo del 2009 fue en el orden
del 30 por ciento y es la más alta de las últimas décadas.
• Los jóvenes, al igual que las mujeres, tienen un severo problema dedesempleo y
subempleo invisible que es mucho más alto entre los 15 y 24 años, que el resto de los grupos de edad.
• El aumento del salario mínimo se convierte en un referente para losaumentos salariales esperados por el resto de los empleados, de modo que cuando se produce un incremento tan grande, se va comprimiendo la escala salarial.
• La aplicación de un incrementodesproporcional en los salarios de la población coloca
mayor cantidad de liquidez en manos de familias y con ello se tiende a incrementar la demanda de bienes y servicios.
Efectospositivos:
• su efecto sobre los salarios la literatura nos dice que incrementos en el salario mínimo implica que los ingresos salariales se aumenten y, por tanto, se reduzca la desigualdad en elingreso.
• Con el aumento del salario mínimo decretado en Honduras en el 2008 y vigente a partir del 1 de enero del 2009, el país ocupa el tercer lugar de la región con los sueldos más altos,...
A. Investigar y analizar los efectos tanto positivos como negativos que provocó en la economía nacional la determinación deincrementar el salario minimo a Lps 5,500.00 a comienzo del año 2009.
http://www.undp.un.hn/PDF/sala_de_prensa/2010/Un_nuevo_aumento_al_salario_minimo_provocara_cierre_deempresas_Tribuna.pdf• Cierre masivo de empresas
• atentando contra la situación económica de las empresas, significa atentar contra los fundamentales intereses de la clase trabajadora.
• Esedesmedido aumento perjudicó sobre todo a la micro y pequeña empresa urbana, con un incremento en casi cien por ciento en el costo salarial de la mano de obra.
• La tasa de crecimiento de laspersonas con problemas de empleo del 2009 fue en el orden
del 30 por ciento y es la más alta de las últimas décadas.
• Los jóvenes, al igual que las mujeres, tienen un severo problema dedesempleo y
subempleo invisible que es mucho más alto entre los 15 y 24 años, que el resto de los grupos de edad.
• El aumento del salario mínimo se convierte en un referente para losaumentos salariales esperados por el resto de los empleados, de modo que cuando se produce un incremento tan grande, se va comprimiendo la escala salarial.
• La aplicación de un incrementodesproporcional en los salarios de la población coloca
mayor cantidad de liquidez en manos de familias y con ello se tiende a incrementar la demanda de bienes y servicios.
Efectospositivos:
• su efecto sobre los salarios la literatura nos dice que incrementos en el salario mínimo implica que los ingresos salariales se aumenten y, por tanto, se reduzca la desigualdad en elingreso.
• Con el aumento del salario mínimo decretado en Honduras en el 2008 y vigente a partir del 1 de enero del 2009, el país ocupa el tercer lugar de la región con los sueldos más altos,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.