Ing, Civil
Páginas: 10 (2350 palabras)
Publicado: 24 de febrero de 2013
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración posee ciertas características que la diferencias de otras disciplinas:
UNIVERSALIDAD.- Es indispensable en cualquier grupo social, ya sea una empresa pública o privada.
VALOR INSTRUMENTAL.- Su finalidad es inminentemente práctica, la administración es un medio para lograr los objetivos de un grupo social.
AMPLITUD DE EJERCICIO.-Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización.
ESPECIFICIDAD.- Aunque la administración se auxilia de diversas ciencias, su campo de acción es específico, por lo que no puede confundirse con otras disciplinas.
MULTIDISCIPLINARIEDAD.- Utiliza y aplica los conocimientos de varias ciencias y técnicas.
FLAXIBILIDAD.- Los principios administrativos son flexibles y se adaptana las necesidades de cada grupo social en donde se aplican.
EL ADMINISTRADOR.
Un administrador es un miembro de una organización que integra y coordina el trabajo de otros. Eso puede significar la responsabilidad directa sobre un grupo de personas en un departamento, o bien, tener que supervisar a una sola persona. También podría representar la coordinación de las actividades de trabajode un equipo formado por personas de departamentos diferentes.
El término administrador comprende a muchos tipos de personas incluye a directores generales de pequeñas empresas y de compañías transnacionales, gerentes de planta y supervisores.
Administrador. Persona que ocupa un puesto de mando dentro de una organización, dirige personas y toma decisiones que afectan resultados de la propiaorganización.
Administrador. Coordinador de todos los recursos a través del proceso de planeación, organización, integración y control, a fin de lograr objetivos establecidos.
Administrador. Persona que ocupa una posición de mando dentro de una organización formal y es responsable por el trabajo de por lo menos una persona y tiene autoridad formal sobre esa persona.
A losadministradores se les evalúa con base en cuán bien hacen su trabajo los demás. Es responsabilidad de los administradores intentar determinar y planear el medio más eficaz y eficiente de cumplir las metas de la organización.
La administración implica planear, organizar, integrar, dirigir y controlar a las personas que trabajan en una organización a fin de que cumplan las metas de ésta.
Se clasifica alos administradores según el nivel que ocupan en la organización. Aunque todo gerente, supervisor, jefe, coordinador o director es un administrador, su trabajo no es el mismo.
Niveles administrativos básicos:
Administradores de línea: Ocupan el nivel más bajo de la administración, con frecuencia se trata de los supervisores.
Administradores del nivel medio: Están incluidos todos losniveles de administración localizados entre el nivel del supervisor y el nivel más alto de la organización. Pueden tener diversos títulos, como jefe de departamento o agencia, líder del proyecto, gerente de planta, jefe de unidad, decano o gerente de división.
Administradores de primer nivel: La dirección y las operaciones generales de una organización son responsabilidad de los administradores deprimer nivel. Los cargos más usuales de los administradores de primer nivel son.- Director general, presidente, presidente divisional y vicepresidente ejecutivo.
LA EMPRESA
La historia y el desarrollo económico de un país se sustentan en el desarrollo de sus empresas. La empresa es un grupo social, unidad productiva, en la que a través de la administración del capital y el trabajo seproducen bienes y servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.
Empresa.- Unidad económico-social, en la cual mediante el capital, el trabajo y la coordinación de recursos se producen bienes y servicios necesarios para satisfacer las necesidades de una población.
Múltiples ventajas demuestran la trascendencia de las empresas; entre las más importantes destacan las...
La administración posee ciertas características que la diferencias de otras disciplinas:
UNIVERSALIDAD.- Es indispensable en cualquier grupo social, ya sea una empresa pública o privada.
VALOR INSTRUMENTAL.- Su finalidad es inminentemente práctica, la administración es un medio para lograr los objetivos de un grupo social.
AMPLITUD DE EJERCICIO.-Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización.
ESPECIFICIDAD.- Aunque la administración se auxilia de diversas ciencias, su campo de acción es específico, por lo que no puede confundirse con otras disciplinas.
MULTIDISCIPLINARIEDAD.- Utiliza y aplica los conocimientos de varias ciencias y técnicas.
FLAXIBILIDAD.- Los principios administrativos son flexibles y se adaptana las necesidades de cada grupo social en donde se aplican.
EL ADMINISTRADOR.
Un administrador es un miembro de una organización que integra y coordina el trabajo de otros. Eso puede significar la responsabilidad directa sobre un grupo de personas en un departamento, o bien, tener que supervisar a una sola persona. También podría representar la coordinación de las actividades de trabajode un equipo formado por personas de departamentos diferentes.
El término administrador comprende a muchos tipos de personas incluye a directores generales de pequeñas empresas y de compañías transnacionales, gerentes de planta y supervisores.
Administrador. Persona que ocupa un puesto de mando dentro de una organización, dirige personas y toma decisiones que afectan resultados de la propiaorganización.
Administrador. Coordinador de todos los recursos a través del proceso de planeación, organización, integración y control, a fin de lograr objetivos establecidos.
Administrador. Persona que ocupa una posición de mando dentro de una organización formal y es responsable por el trabajo de por lo menos una persona y tiene autoridad formal sobre esa persona.
A losadministradores se les evalúa con base en cuán bien hacen su trabajo los demás. Es responsabilidad de los administradores intentar determinar y planear el medio más eficaz y eficiente de cumplir las metas de la organización.
La administración implica planear, organizar, integrar, dirigir y controlar a las personas que trabajan en una organización a fin de que cumplan las metas de ésta.
Se clasifica alos administradores según el nivel que ocupan en la organización. Aunque todo gerente, supervisor, jefe, coordinador o director es un administrador, su trabajo no es el mismo.
Niveles administrativos básicos:
Administradores de línea: Ocupan el nivel más bajo de la administración, con frecuencia se trata de los supervisores.
Administradores del nivel medio: Están incluidos todos losniveles de administración localizados entre el nivel del supervisor y el nivel más alto de la organización. Pueden tener diversos títulos, como jefe de departamento o agencia, líder del proyecto, gerente de planta, jefe de unidad, decano o gerente de división.
Administradores de primer nivel: La dirección y las operaciones generales de una organización son responsabilidad de los administradores deprimer nivel. Los cargos más usuales de los administradores de primer nivel son.- Director general, presidente, presidente divisional y vicepresidente ejecutivo.
LA EMPRESA
La historia y el desarrollo económico de un país se sustentan en el desarrollo de sus empresas. La empresa es un grupo social, unidad productiva, en la que a través de la administración del capital y el trabajo seproducen bienes y servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.
Empresa.- Unidad económico-social, en la cual mediante el capital, el trabajo y la coordinación de recursos se producen bienes y servicios necesarios para satisfacer las necesidades de una población.
Múltiples ventajas demuestran la trascendencia de las empresas; entre las más importantes destacan las...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.