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INTRODUCCION

En base al conocimiento adquirido en la clase de administración 1, en referencia al concepto de administración, que consiste en el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar. Se ha realizado la visita a la Organización no gubernamental denominada Visión Mundial Honduras, organización que se dedica a impulsar el desarrollo en el país con las personas másvulnerables,la estrategia de trabajo a nivel nacional e internacional son los denominados Programas de Desarrollo de Áreas (PDAs) que operan en distintos Municipios del país, esto demanda una rigurosa y estratégica administración financiera y operativa.

Para lograr todas las metas establecidas por la organización se requiere de una estructura muy bien conformada en términos de recursos humanos, estructuraque conlleva al buen manejo de políticas financieras y administrativas las cuales regulan en gran manera la operación de todos los recursos, humano, materiales y financieros.

Tal entrevista realizada al representante de Visión Mundial hace mención a lo antes descrito, y es notorio que la práctica administrativa de esta organización coincide con las teorías que hasta el momento se handesarrollado en la clase de Administración 1.






Breve historia de la Organización

Visión Mundial Honduras /Región Centro Sur Oriente.
Somos una Organización Cristiana de Desarrollo, promoción de justicia y atención a emergencias, dedicada a trabajar con los niños y niñas, familias y comunidades para superar la pobreza y la injusticia.

Inspirado por nuestros valores cristianos, VisiónMundial se dedica a trabajar con la gente más vulnerable del mundo, sin distinción de religión, raza, etnia o género.
• Servimos a 100 millones de personas alrededor del mundo
• Trabajamos en 98 naciones
• Beneficiamos directamente a más de 3.6 millones de niños y niñas
En Honduras, iniciamos nuestra labor en 1974 como respuesta urgente al Huracán Fifí, brindando apoyo directo a los damnificadospor las inundaciones y estableciéndonos como Oficina Nacional en 1979.

Visión
Nuestra Visión para cada niño y niña, vida en toda su plenitud; Nuestra oración para cada corazón, la voluntad para hacer esto posible.

Misión
Somos una Confraternidad Internacional de Cristianos cuya misión es:
Seguir a Jesucristo, nuestro Señor y Salvador, trabajando con los pobres y oprimidos para promoverla transformación humana, buscar la justicia y testificar de las buenas nuevas del Reino de Dios.

Valores Centrales
Somos cristianos
Estamos comprometidos con los pobres
Valoramos a las personas
Somos mayordomos
Somos socios
Somos sensibles





Datos personales del Gerente entrevistado

Nombre: Rodolfo Jesús López
Edad: 28 años
Estudios Académicos: Lic. Administración deEmpresas
Puesto: Contralor Región Centro Sur Oriente/Visión Mundial Honduras
Región Compuesta por 13 Programas de Desarrollo de Área (PDAs)




Preguntas de la entrevista.

1. ¿Cómo es su estilo gerencial?

R/= Basándose en las exigencias establecidas por la organización el estilo gerencial es totalmente carismático, aplicando todos los principios de respeto y solidaridad.

2.¿Tiene alguna herramienta de gestión preferida?

R/= Las herramientas de gestión son las indicaciones ya establecidas por la organización a través de los acuerdos de desempeño.

3. ¿Cuál es la clave para innovar?

R/= El trabajo y las exigencias nos hace desarrollar nuevas iniciativas porque nos hacemos las preguntas de cómo, cuándo, con quien etc. De esta manera cumplimos con los objetivos.4. ¿Cómo evita la burocracia?

R/= Se evita a través de una política de límites de autoridad, esta consiste en que todos los miembros del Equipo tienen potestad a tomar decisiones hasta donde lo permite la política, pues esta tiene planes de contingencia con el fin de no atrasar los procesos de la organización





5. ¿Cuáles son los elementos claves de su estrategia?

R/= El apego...