Ing prevencion de riesgos y medio ambiente

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Gestión de Riesgos en Empresas de la Administración Pública

INDICE GENERAL

DISPOSICIONES LEGALES........................................................3 CONCEPTOS BASICOS DE PREVENCION DE RIESGOS............................................................................22 EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION DE RIESGOS.............30 PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS ADMINISTRACIONCOMPETITIVA..........................................50 FUNDAMENTOS DE HIGIENE INDUSTRIAL............................66 ERGONOMIA..........................................................................75 TECNICAS PREVENTIVAS........................................................95 LIDERAZGO..........................................................................109COMUNICACION..................................................................121

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I. DISPOSICIONES LEGALES
A. LEY N° 16.744 (1º de Febrero de 1968)
SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Que establece los siguientes OBJETIVOS: 1. PREVENIR Con el propósito de evitar que ocurra el ACCIDENTE o se contraiga la ENFERMEDAD PROFESIONAL OTORGAR LA ATENCION MEDICA Pararestituir al trabajador, en lo posible, TODA su capacidad de trabajo. OTORGAR LAS PRESTACIONES ECONOMICAS En caso de incapacidad temporal, parcial o permanente del trabajador y a sus derecho - habientes, en caso de fallecimiento de éste. REHABILITAR Al trabajador para devolver en todo o en parte, su capacidad de ganancia. REEDUCAR Al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio oprofesión, considerando su capacidad residual de trabajo.

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B.

CONTINGENCIAS CUBIERTAS
Esta ley cubre las siguientes contingencias:

1.

ACCIDENTES DEL TRABAJO: Es toda LESION que sufra una persona a CAUSA o con OCASION del trabajo y que le produzca INCAPACIDAD o muerte.

También se consideranACCIDENTES DEL TRABAJO: a) b) c) Los sufridos por DIRIGENTES SINDICALES a causa o con ocasión de su cometido gremial. El ocurrido al TRABAJADOR ENVIADO AL EXTRANJERO en casos de SISMOS o CATASTROFES. El sufrido por el TRABAJADOR ENVIADO A CURSOS DE CAPACITACION OCUPACIONAL. ACCIDENTES DE TRAYECTO: Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa.ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

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C.

ALGUNOS ASPECTOS SOBRE EL ACCIDENTE DEL TRABAJO EN EL TRAYECTO
Es imprescindible tener presente que el recorrido amparado por la ley es el que se efectúa entre la habitación y el lugar detrabajo. Es útil agregar que para que se configure el accidente del trayecto es preciso que se trate de un trayecto directo. La Ley no define qué debe entenderse por trayecto directo, pero la doctrina y jurisprudencia estima que es tal "el habitual recorrido del trabajador, de ida o de regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo y no interrumpido por razones extralaborales o personales".En atención a que el problema de la ocurrencia de un accidente de esta especie es una cuestión de hecho, que debe ser calificada a la luz de cada caso, señalaremos el criterio seguido por la Superintendencia de Seguridad Social en aquellos casos de mayor ocurrencia:

1.

NUEVO ACCIDENTE DEL ACCIDENTADO Una persona que sometida a tratamiento médico por accidente del trayecto, sufre otroaccidente cuando se dirige al establecimiento, queda cubierto por la Ley Nº16.744. MEDIO DE TRANSPORTE El hecho de que el accidentado no utilice los medios normales de transporte que la empresa tiene a disposición de los trabajadores, no es un impedimento para considerar el suceso como un accidente del trayecto.

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Gestión de Riesgos en Empresas de la Administración Pública 3. ABANDONO DE...