Ing. Quimico
Páginas: 3 (521 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2014
SERVICIO DE SHSO
El profesional responsable del Servicio de SHSO, adecuará el ambiente laboral de acuerdo a las condiciones exigidas por la legislación vigente, asesorará al empleador dentro desus incumbencias profesionales y cumplirá con uno de los objetivos de la ley que es la Prevención, desarrollando un programa anual de Capacitación para prevenir accidentes y enfermedades laborales,según lo exige la Ley Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo 19.587, evitando además sanciones económicas por parte de los organismos o autoridades del estado, yasea Municipalidad, SRT (Superintendencia de Riesgos del Trabajo), etc.
Asesoramiento en aspectos básicos
Principios generales de prevención
Establecer una planificación de la prevención en seguridad.
Identificar y evaluar los riesgosproponiendo soluciones. para eliminar / mitigar todos los riesgos posibles
Mantenerse actualizado e informar sobre legislación referente a SH y SO, de acuerdo a la OHSAS.
Otras consideracionesAdaptar el trabajo a la persona.
Tener en cuenta la evolución de la técnica.
Incorporar protección colectiva antes que individual.
Dar formación, información y entrenamiento suficiente a lostrabajadores
Responsabilidades
Responsabilidad del Servicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo, acorde a lo exigido por Dec. 1338/96, y la OHSAS.
Asesoramiento Integral en materia de higiene y seguridaden el trabajo, para el cumplimiento de normas y reglamentos vigentes, de acuerdo a las leyes 24.557/95, 19.587/72, Dec., 351/79, 1388/96 y normas legales complementarias, y ante otros organismosvinculados.
Asesoramiento en la Implementación del Plan de Mejora para mantener un trabajo seguro
EJES DE ACCIÓN
1. Capacitación del personal en materia de seguridad e higiene en el trabajo,Confección y ejecución de Programas. Plan Anual con alcance a todos los niveles de la organización, alineado con las Normas y Procedimientos de trabajo seguro, acorde a los riesgos de planta....
El profesional responsable del Servicio de SHSO, adecuará el ambiente laboral de acuerdo a las condiciones exigidas por la legislación vigente, asesorará al empleador dentro desus incumbencias profesionales y cumplirá con uno de los objetivos de la ley que es la Prevención, desarrollando un programa anual de Capacitación para prevenir accidentes y enfermedades laborales,según lo exige la Ley Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo 19.587, evitando además sanciones económicas por parte de los organismos o autoridades del estado, yasea Municipalidad, SRT (Superintendencia de Riesgos del Trabajo), etc.
Asesoramiento en aspectos básicos
Principios generales de prevención
Establecer una planificación de la prevención en seguridad.
Identificar y evaluar los riesgosproponiendo soluciones. para eliminar / mitigar todos los riesgos posibles
Mantenerse actualizado e informar sobre legislación referente a SH y SO, de acuerdo a la OHSAS.
Otras consideracionesAdaptar el trabajo a la persona.
Tener en cuenta la evolución de la técnica.
Incorporar protección colectiva antes que individual.
Dar formación, información y entrenamiento suficiente a lostrabajadores
Responsabilidades
Responsabilidad del Servicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo, acorde a lo exigido por Dec. 1338/96, y la OHSAS.
Asesoramiento Integral en materia de higiene y seguridaden el trabajo, para el cumplimiento de normas y reglamentos vigentes, de acuerdo a las leyes 24.557/95, 19.587/72, Dec., 351/79, 1388/96 y normas legales complementarias, y ante otros organismosvinculados.
Asesoramiento en la Implementación del Plan de Mejora para mantener un trabajo seguro
EJES DE ACCIÓN
1. Capacitación del personal en materia de seguridad e higiene en el trabajo,Confección y ejecución de Programas. Plan Anual con alcance a todos los niveles de la organización, alineado con las Normas y Procedimientos de trabajo seguro, acorde a los riesgos de planta....
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