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universidad de cundinamarca
2012
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
Presentado por:
Paula acevedo


  | ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA | ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA | ESCUELA AMBIENTAL |REPRESENTANTES | FREDERIC WINSLOW TAYLORHENRY R. TOWNEHENRY L. GANTTFRANK B. GILBRETHCHARLES BABBAGEHENRY METCALF | PETER F. DRUCKERERNEST DALELAWRENCE APLEY | GEORGE ELTON MAYO |
FUNDAMENTOS | RACIONALIZACIÓNDE LA MANO DE OBRA YAHORRO DE MATERIALES, A FIN DE INCREMENTAR LAS UTILIDADES. | ORIENTACIÓN FRANCAMENTE PRÁCTICA DE LA ADMINISTRACIÓN, SE FUNDAMENTA LA TOMA DE DECISIONES EN LA EXPERIENCIA SUGERIDAPOR EL PASADO RECIENTE. | CONDICIONAR EL AMBIENTE DEL TRABAJADOR PARA AUMENTAR LA EFICIENCIA DE LA PRODUCCIÓN. |
TÉCNICAS | * TÉCNICAS DE PRODUCCIÓN. * TIEMPOS Y MOVIMIENTOS. * SISTEMAS DEINCENTIVOS | * INTUICIÓN. * EXPERIENCIA * COSTUMBRE. | * PSICOLÓGICAS * SOCIOLÓGICAS |
APORTACIONES | MÉTODOS MÁS PERFECTOS DE ESTUDIO YORGANIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE TRABAJO EN LAPRODUCCIÓN, ESPECIALIZACIÓN E INSTRUCCIÓN DE LOS OBREROS, ASÍ COMO ELSISTEMA DE SALARIOS POR PIEZA. | SE DETERMINA QUE LA ADMINISTRACIÓN, ES EN MEDIDA CONSIDERABLE UN ARTE QUE SE APRENDE MÁS CON LA AYUDA DELA PRÁCTICA QUE DE LA TEORÍA. | AL MEJORARSE EL AMBIENTE DE TRABAJO SE MEJORAN LAS CONDICIONES FÍSICAS DEL OBRERO. |
INCONVENIENTES | SE PREFIERE EL ÉXITO ECONÓMICO AL BIENESTAR FÍSICODEL PERSONAL.FUNDAMENTOS NO CIENTÍFICOS PARA AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD. | LOS RESULTADOS OBTENIDOS SON MEDIOCRES O DEFINITIVAMENTE MALOS. | LOS FACTORES AMBIENTALES NO INCIDEN DIRECTAMENTE EN LA PRODUCTIVIDAD. |VALORES INSTITUCIONALES | ECONÓMICO | ECONÓMICO | ECONÓMICO |

REPRESENTANTE | TEORIA | ENFASIS | APORTES |
ELTON MAYO | TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS | - FUE UN MOVIMIENTO DE REACCIÓN Y DEOPOSICIÓN A LA TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN-CONTRARESTAR LA DESHUMANIZACION DEL TRABAJO-SE BASO EN EL EXPERIMENTO DE HAWTHORNE -ENSAFIS EN ASPECTOS EMOCIONALES Y RELACIONES HUMANAS ENTRE...
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