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Medio externo de las empresas
Es la manera en la que funciona dicha organización: sociológicas, políticas, económicas y tegnologicas
Factores sociológicos
Una perspectiva sociológica del medioincluye el estatus y tendencias demográficas,
la ética que prevalece y los valores personales, y los valores culturales
La demografía
es el estudio de la población, y la tendencias demográficas
sonlos cambios en esa población. Los administradore consultan a los
demógrafos para comprender las tendencias de la población y para planear el
futuro, porque esas tendencias pueden tener efectosdrásticos en las empresas.
Por ejemplo, a un ejecutivo que planea construir una planta nueva, puede serle
útil conocer las áreas en las que un gran número de gente está mudándose,
porque un factorsignificativo en la selección de un lugar para el establecimiento
de una fábrica nueva es la disponibilidad de mano de obra. En otro caso,
para una cadena de restaurantes de comida rápida que contrataestudiantes de
bachillerato como empleados le serán útiles las gráficas de demografía para
predecir la oferta de trabajo futura. De esta manera, la demografía ayuda a los
administradores a anticiparlos cambios y no sólo a reaccionar ante ellos.
Están surgiendo tres tendencias demográficas principales en los inicios del
siglo XXI. Primero, la fuerza laboral se está haciendo vieja. El US CensusBureau estima que en el 2040, la población de entre los 65 y 74 años crecerá
80%, pero que el grupo de 85 y más años se incrementará en 240%. Por ejemplo,
en 1900 había sólo 374,000 estadounidensesde 85 y más años; en el
2000, el número ha aumentado a casi 4 millones; y para el 2040, se estima
que habrá 13 millones en ese grupo de edad. A manera de comparación, en
1995 había 14 millones dejóvenes en edad universitaria, comparado con 33.4
millones de viejos (65 y más años); para el 2040, será de 20.4 millones en
edad universitaria contra 75.2 millones de adulto en edad avanzada. Esto...
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