ingenieria

TRABAJO DE INTRODUCCION A LA PREVENCION DE RIESGOS.










Profesor: Rodrigo Altamirano.
Promoción: 2013.-
Alumnos: - Víctor Carrasco.
-Bastian Gatica.
-Diego González.
-Diego Ide.
-Felipe Manzano.
-Gustavo Solís.


Introducción.

El presente trabajo tiene por objetivo elevaluar ciertos tipos de accidentes. Como son los de carácter, eléctricos, caídas a desnivel, golpe y otros. Se basan en videos comerciales de una campaña de prevención de accidentes laborales, por este motivo ninguno de los casos son reales, pero se asemejan a lo que podría pasar bajo ciertas circunstancias.
La evaluación de cada caso será abordada por la “Teoría Multicausal de Accidentes”.Vista en clases de Introducción a la Prevención de Riesgos. Con el Profesor e Ingeniero en Prevención de Riesgos, SR. Rodrigo Altamirano, Docente del Instituto Profesional Los Lagos, Cede Valdivia.
El presente trabajo aborda 5 casos, cada uno será evaluado y se recomendaran medidas preventivas al respecto, en cada uno de ellos.















Primer caso: El “accidente” delrestaurant.
1. Perdidas:
a) Personales: Lesiones de Quemadura en el rostro.
b) Económicas: Paro en la actividad laboral (atención al cliente, preparación de platos, falta de personal, ETC)
2. Incidente/Accidente: Accidente de quemadura, por liquido (aceite) a alta temperatura.
3. Causas Inmediatas:
a) Acción Subestandar:
No concentración de la accidentada, por motivos personales (Se encontrabapróximo su matrimonio).
La afectada decide no limpiar el área de trabajo, estando en conocimiento de que el piso estaba sucio con grasa, traslada sola el recipiente con aceite, menospreciando el tamaño de este.
b) Condición Subestandar:
Tipo de piso, trabajar con sustancias a alta temperatura, diseño de la cocina.
4. Causas Básicas.
a) Factor Humano:
No sabe: Falta de capacitación
No quiere: nolimpia el piso, no pide ayuda para levantar el recipiente.
No puede: sobre exigida por el levantamiento y traslado del recipiente contenedor.
b) Factores técnicos:
Falta de procedimientos adecuados para trabajar con sustancias y objetos a altas temperaturas. Y falta en el manejo y en el traslado de sustancias con potencial para provocar lesiones. Falta de implantación personal, Falta dereglamentos, Diseño inadecuado de la cocina.
5. Falta de control administrativo:
Falta de supervisión, falta de liderazgo, Reglamentos y normas, poner en conocimiento a las personas de los riesgos asociados a la falta de capacitación. Falta contratar personal que cumpla con perfiles del cargo, como personal de aseo, Asociado al piso con grasa.
Medidas de Control: Capacitar al personal, desarrollarprocedimientos de trabajo seguro, contratar personal de aseo, definir perfiles de los cargos, implementar con IPP, trabajar en el diseño del área de trabajo, poner algún tipo de tapa o protección a los recipientes con sustancia a alta temperatura antes de moverlas.

Segundo caso: El “accidente” en la construcción.
1. Perdidas:
a) Personales: Muerte por caída a desnivel.
b) Económicas: Paro dela faena en construcción, riesgo de demanda por mala mantención de equipos.
2. Incidente/Accidente: Caída a desnivel.
3. Causas Inmediatas:
a) acción Subestandar: El trabajador usa un arnés roto, no pide sustitución de IPP. Trabaja bajo presión, mal enfocado para juntar dinero. Agotamiento físico producto del sobretiempo trabajado provocando falta de motivación.
b) Condición Subestandar:falta de protección o barrera para impedir caída al vacío. Producto del trabajo en altura. Falta de señaletica para transitar con precaución alrededor del área de construcción, asociado a que la persona al momento de caer impacta sobre un camión en movimiento.
4. Causas Básicas.
a) Factor Humano:
No sabe: falta de capacitación.
No quiere: motivación asociado a la falta de motivación de no...