ingenieria

INDUSTRIA MINERA

MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS

/ MANUAL
DE BUENAS
PRÁCTICAS

/ INDUSTRIA MINERA
elaborado en el marco de la comisión cuatripartita del sector

Superintendencia de Riesgos de Trabajo 11

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MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS

AUTORIDADES
Dra. CRISTINA FERNANDEZ DE KIRCHNER
Presidenta de la Nación
Dr. CARLOS A. TOMADA
Ministro de Trabajo, Empleo ySeguridad Social
Dr. JUAN HORACIO GONZALEZ GAVIOLA
Superintendente de Riesgos del Trabajo
Ing. FRANCISCO BONINO
Gerente de Prevención

Producción de Contenidos y Diseño
Superintendencia de Riesgos del Trabajo
Julio 2014

Superintendencia de Riesgos de Trabajo 22

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MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS

Indice
Guía de Íconos Gráficos

4

1. Comisión de trabajo cuatripartita5

2. Prólogo

9

3. Características regionales de la Actividad

14

4. Simbología

18

5. Flujograma

20

6. Descripción del proceso
/ Riesgos y buenas prácticas

21

7. Riesgos y buenas prácticas
globales del proceso

40

8. Sistema de Riesgos del Trabajo

48

Superintendencia de Riesgos de Trabajo 33

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MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS

Guía deíconos gráficos
Estos botones gráficos se ubicarán en la columna asistente
(derecha) del Manual y representan una serie de recursos
complementarios del contenido principal.

!

Destacados

Son conceptos o ideas importantes del desarrollo de contenidos,
los más importantes de la página en donde aparecen.

abc

Glosario

Encontrarán bajo este ícono las acepciones de la terminologíaespecífica utilizada en el Manual.

Materiales complementarios
Con este recurso se recomiendan contenidos complementarios para
profundizar y ampliar lo desarrollado en la columna principal. Pueden
ser artículos impresos o digitales, películas, libros o direcciones
web, entre otros.

Notas
Las notas son ampliaciones breves o complementos de conceptos
o referencias presentes en el cuerpoprincipal del manual (columna
izquierda).

Superintendencia de Riesgos de Trabajo 44

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MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS

1. Comisión de trabajo
cuatripartita
Los integrantes de la Comisión Cuatripartita del sector minería
que participaron en la elaboración de este Manual de Buenas
Prácticas fueron:

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social es un
organismonacional, dependiente del Poder Ejecutivo, que tiene la
misión de servir a los ciudadanos en las áreas de su competencia.
Es parte de la estructura administrativa gubernamental para la
conformación y ejecución de las políticas públicas del trabajo y la
seguridad social.
Propone, diseña, elabora, administra y fiscaliza las políticas para
todas las áreas del trabajo, el empleo y las relacioneslaborales, la
capacitación laboral y la Seguridad Social.

AOMA
Los trabajadores mineros son representados por AOMA
(Asociación Obrera Minera Argentina) que cuenta con 15.000
afiliados, sede en la Ciudad Autònoma de Buenos Aires y
representación seccional en Provincia de Buenos Aires, Catamarca,
Chubut, Córdoba, Entre Ríos, Jujuy, Mendoza, Neuquén, Río Negro,
Salta, San Juan, San Luis, SantaCruz y Santiago del Estero.
AOMA abarca a todos los trabajadores mineros. Tiene cuatro
Convenios Colectivos: Cemento, Cal y Piedra, Molienda de
Minerales y Minería Extractiva. Además, ha cerrado como Sindicato
Convenios Particulares con distintas empresas del sector: Cerro
Vanguardia, Barrick, Coeur, Minera Alumbrera, Minera Santa Cruz,
Potasio Río Colorado e YMAD.

Superintendencia deRiesgos de Trabajo 55

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MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS

La Asociación Sindical del Personal Técnico, Profesional y
Jerárquico de la Actividad Minera Argentina”, es una Asociación
Profesional de trabajadores de primer grado.
Encuadra al Personal Jerárquicos, profesionales, técnicos,
licenciados, personal de nivel ejecutivo, gerentes, subgerentes, jefes
de departamentos o...