Ingenierias

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LEÓN
Ingeniería en Gestión Empresarial
Primer Semestre
Fundamentos de Gestión Empresarial
Investigación sobre la personalidad







Elaboró:
Mónica MaríaGuerrero Ramos
Asesoró:
Lic. David Gerardo Herrera Martínez



León Guanajuato, Septiembre 2013.

1. ¿Qué es la personalidad?
Es un patrón de actitudes, pensamientos, sentimientos y repertorioconductual que caracteriza a una persona y que tiene una cierta persistencia y estabilidad a lo largo de su vida de modo tal que las manifestaciones de ese patrón en las diferentes situaciones poseealgún grado de predictibilidad.

2. Tipos de personalidad:

1. Trastorno de personalidad esquizotípica: se caracterizan por la falta de interés en relacionarse socialmente y por una restricción de laexpresión emocional. Puede aparecer durante la infancia o la adolescencia, aunque se suele diagnosticar en la edad adulta. Es distinto de la esquizofrenia, aunque tienen puntos en común.
2. Trastornode personalidad histriónica: Es una afección de salud mental por la cual las personas actúan de manera muy emocional y dramática que atrae la atención hacia ellas.
3. Trastorno de personalidadnarcisista: es un trastorno de la personalidad del grupo B (desórdenes dramáticos, emocionales, o erráticos) es un patrón general de grandiosidad (en la imaginación o en el comportamiento), una necesidadde admiración y una falta de empatía, que empiezan al principio de la edad adulta y que se dan en diversos contextos
4. Trastorno de personalidad antisocial: es una patología de índole psíquico quederiva en que las personas que la padecen pierden la noción de la importancia de las normas sociales, como son las leyes y los derechos individuales. 
5. Trastorno de personalidad evitadora: un patróngeneralizado de inhibición social; sentimientos de inadecuación; hipersensibilidad a la evaluación negativa, rechazo o desaprobación; y evitación de la interacción social, que comienzan en la...