Ingeniero Industrial

San Diego, Febrero 10, 2014

Maestría de Gerencia en Comunicación Organizacional
Diseño y Rediseño de la Cultura Organizacional
Ensayo N° 3

Es oportuno comenzar este ensayo definiendo conpalabras propias lo que se entiende por Ser y Actitud para luego describir la relación entre ambas definiciones y como se puede lograr la madurez de una Cultura en la Sociedad donde se analizan ambosconceptos.
El Ser es toda característica propia de cada individuo que lo hace auténtico, diferente a los demás. La formación familiar influye directamente en la manera de pensar y sentir delindividuo, lo cual define su personalidad. En este sentido la distinción de una persona con el resto del mundo viene dado por su personalidad y la forma en que la sociedad nos identifica a través de un nombrey un número de identidad.
Por otro lado tenemos la Actitud, entendida esta, por la forma de expresión que cada persona exterioriza a través de sus acciones y comportamientos ante cualquiercircunstancia, influenciada además por las experiencias adquiridas a lo largo de la vida. El Ser y la Actitud son conceptos que están relacionados, por lo tanto, debe existir congruencia entre lo que somos yla forma en que actuamos. Comúnmente una persona motivada se encuentra en una constante búsqueda de conocimientos, emprendiendo proyectos de estudios o trabajo para satisfacción personal, esto noquiere decir que todas las personas motivadas actúen de la misma forma, habrá otras que además de buscar satisfacción personal, exhortan a los demás a ejecutar acciones en pro de beneficios colectivos.Este último ejemplo involucra el compromiso que deben tener todos los ciudadanos en dar aportes claves para lograr la madurez de una Cultura en la Sociedad donde ejercen participación los factores comola familia y la educación.
El factor familia, en mi evaluación introspectiva la he definido como el pilar fundamental que ejerce una mayor influencia en cómo se estructura el Ser y la Actitud del...