Ingeniero Industrial

SIBORGS INGENIERIA INTERNA
Basando mi ensayo en el comportamiento de los profesionales o por lo menos de la mayoría de ellos, quienes son consumidos por sus ambientes laborales y trabajos que debenrealizar día a día, se nota a los ingenieros más preocupados por la empresa que por las personas, por la producción que por la solución, por el dinero que por las buenas relaciones cliente-empresa, sepuede tomar en cuenta, o más bien, se puede afirmar que hace falta dejar un poco al lado la parte mecánica que se aprende en los estudios y el trabajo, es momento de introducir en el pensamiento delingeniero la parte humana, o mejor dicho es momento de retomar la parte humana, la parte social, la parte interpersonal.

Hablando puntualmente de la época actual, podemos ver un mundo que día adía se vuelve más rápido, la globalización y los avances tecnológicos hacen más fácil el trabajo y a la vez mas rápido, lo que ocasiona también un acelere a nivel laboral creando así personas que nopueden detener su ritmo de vida ni un instante, para lograr tener como suele decirse: ‘mayor efectividad en los negocios’, perdiendo en ello el tiempo de trascender como personas más que como maquinas alservicio del dinero.

Para iniciar de pude o se debe tener en cuenta que la causa por la cual se genera esta generalidad, es debido en primera instancia a que se ha escuchado desde pequeños de unavoz, y otra voz, y otra más (los padres, los profesores, los compañeros, los mayores, los jefes…así un sin fin de voces en la vida) “Es jurídicamente competente quien puede exhibir un títulouniversitario, requerido y refrendado por el Estado, con su registro correspondiente… es indispensable que la inteligencia ponga en juego la voluntad, para que la actividad profesional ofrezca todas lasgarantías que requiere el bien común” lo cual en realidad no está nada mal, el problema real viene cuando lo escuchamos, a tal punto de creerlo como una guerra, como una batalla, como una rivalidad en...