Ingeniero

OBJETIVOS Y ANTECEDENTES

OBJETIVOS

Objetivo General
Determinar las necesidades que posee una Institución Pública, que se encuentra realizando Concursos de Mérito y Oposición e identificar laforma de satisfacer las mismas.
Objetivos Específicos
Determinar la cantidad de Instituciones Públicas que necesitan de un Software para la ejecución de los Concursos de Merito y Oposición.Identificar la cantidad de dinero con la que cuentan y están dispuestas a invertir la Instituciones Públicas en los Concursos de Meritos y Oposición.
Determinar la localización e infraestructura necesariapara la elaboración y estancia en la red del software, tomando en cuenta la cantidad de datos que se utilizan en un Concurso de Meritos y Oposición.

ANTECEDENTES

Tras sustituir la LOSCCA (LeyOrgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa) por la LOSEP (Ley Orgánica del Servicio Público),aparece un nuevo reglamento en la que estable que el ingreso al servicio público, el ascenso y lapromoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que determine la ley, con excepción de las servidoras y servidores públicos de elección popular ode libre nombramiento y remoción; aparece la necesidad en cada Institución Pública de realizar Concursos de Mérito y Oposición, con la finalidad de contratar a servidores con el mayor puntaje, paraque ingresen a formar parte del Servicio Público, como colaborador de Nombramiento Regular.
En base a estos antecedentes, se procede a realizar el debido Estudio de Mercado con el objetivo dedesarrollar un software que evalúe ha cada candidato identificando las competencias que posee, el tipo de personalidad y el nivel de conocimientos, basándonos en el perfil del puesto al que se aspira, para deesta madera identificar el personal ideal para el puesto.












CONSIDERACIONES PARA LA DEMANDA

El segmento a investigar son las Matrices de todas las Instituciones Públicas...