ingeniero


Instituto Tecnológico Superior de Monclova

I.T.S.M

Retos profesionales ante la globalización
Unidad 4
Marcos Leos Flores

Electrónica Semestre 5
Nocturno











Índice Unidad 4 Tema: Retos profesionales ante la globalización.
Subtemas:



1. Variables Nacionales que Impactan su Profesión………………………..5
2. Variables Internacionales que Impactan suProfesión…………………..8
3. Calidad en elServicio……………………………………………………...11
4. Transformación Propositiva……………………………………………….15
5. Conclusión…………………………………………………………………..61
6. Bibliografía…………………………………………………………………
Unidad 4: Retos Profesionales ante la Globalización
Cambios = Nuevas Competencias
Introducción
El mundo experimenta cambios sociales, políticos, tecnológicos y económicos lo cual genera nuevas competenciasprofesionales.



El profesionista debe reunir características, habilidades y experiencias para lograr un espacio u oportunidad en esta sociedad de la información, el conocimiento y del talento humano



¿Qué necesita el nuevo mercado laboral?
Profesionistas que sean
Proactivos
Eficientes
Creativos
Que acepten los cambios
Independientemente del campo de acción el profesionista debetener:
Comunicación
Liderazgo
Visión Sistemática
Trabajo en Equipo
Conocimiento en las Nuevas Prácticas Tecnológicas y de Gestión
Empatía
Sinergia
Motivación
Negociador
Diplomacia
Aprendizaje continuo y situacional
Ética y Valores

Factores de Éxito
Hay otros factores que dinamizaran la conjugación del éxito entre el proceso de gestión y el flujo a lo interno de la empresa:
CapitalFinanciero
Tecnológico
Estructural
Social
y Humano

Estos son ejes de equilibrio y desarrollo para organizaciones que juegan a ganar como estrategia de compromiso, equidad y éxito

Se ha desarrollado una visión, la cual ya no concuerda con el proyecto de vida en una o dos empresas sino en darle valor al conocimiento y las oportunidades que este oferte

La nueva Sociedad
En esta nuevasociedad de la información, conocimiento y talento humano lo que resalta es "el valor del conocimiento" tanto tácito como explícito.

Las Empresas captan a los MEJORES con el objetivo de fortalecerse y hacerse mas competitivas

Activos Físicos
Tecnológicos
Financieros
Capital Humano
¿Qué necesita el Ingeniero en Electrónica?
Sentido práctico y operativo
Fácil adaptación
No rechazar lafundamentación teórica sino la falta de práctica
El profesionista que se requiere hoy es el que domina la teoría y la técnica de su profesión u oficio


Retos Profesionales ante la Globalización
Efecto de la aceleración de procesos en los diversos campos de la ciencia, tecnología y cultura

Mantenerse a la Vanguardia
Mantenerse atento a los cambios; administrativos y tecnológicos
Enfrentarcon asertividad los nuevos retos
Actitud pro-activa

Dominar la Tecnología de Información
No ser expertos en computación pero si saber los cambios en las telecomunicaciones
Manejar adecuadamente su información para entrar al mundo "virtual" de mayor competitividad y rapidez

Habilidad de relacionarse y trabajar en grupos a distancia (Networking)
Los grupos de trabajo han dejado de ser unequipo de personas sentados en una oficina. Ahora son grupos mas extensos que van desde empresas locales, nacionales e internacionales gracias a las tecnologías.

Orientarse a los resultados
El éxito se mide en resultados por lo tanto las acciones tomadas para alcanzarlo deberán ser controlables.

Intuición
Es imposible predecir el futuro y lo mejor que se puede hacer son pronósticos. Por lotanto la mejor herramienta que puede desarrollar un profesionista es la intuición basada en la experiencia e información confiable.

Intuición Emocional
Expectativa de algo que va a ocurrir, nos alerta.

Intuición física
Sensaciones en el cuerpo.

Intuición Mental
Se reciben pensamientos e ideas. En procesos creativos fundamentalmente.

Vocación/ motivación/ energía
El...