ingeniero

FACTOR MULTIPLICADOR Y HONORARIOS
No.

DESCRIPCION

1

SALARIOS

2

TOTAL

PRESTACIONES SOCIALES

2.01 Prima anual Legal
2.02 Pensiones
2.03 Cesantías
2.04 Intereses de cesantías2.05 Seguros Médicos
2.06 Caja de Compensación familiar
2.07 SENA
2.08 ICBF
2.09 Otros
2.1 Vacaciones y ausencias justificadas
2.11 Seguro de vida
2.12 Bonificaciones de productividadSUB-TOTAL:
3

GASTOS INDIRECTOS (ADMINISTRACION)

3.1 GASTOS GENERALES (ADMON)
3.1.1 Contabilidad y asesoría legal
3.1.2 Servicios
3.1.3 Aseo
3.1.4 Arriendo oficina central
3.1.5 Seguro de robo eincendio
3.1.6 Revistas, prensa y publicaciones
3.1.7 Papelería y útiles de oficina
3.1.8 Depreciación de muebles y equipos
3.1.9 Auditoría externa de control de calidad
SUB-TOTAL:
3.2 COSTOSDIRECTOS NO REEMBOLSABLES (ADMON)
3.2.1 Edición de propuestas
3.2.2 Pólizas, timbres y seguros
3.2.3 Correo y otros
3.2.4 Costos bancarios y financieros
SUB-TOTAL:
3.3 PERSONAL NO FACTURADO (ADMON)3.3.1 Salarios de personal administrativo
3.3.2 Prestaciones personal admonistrativo
SUB-TOTAL:
TOTAL FACTOR MULTIPLICADOR
PORCENTAJE DE HONORARIOS (MAYOR O IGUAL A 5%)
FACTOR DE HONORARIOSTOTAL


FACTOR MULTIPLICADOR Y HONORARIOS
No.

DESCRIPCION

1

SALARIOS

2

TOTAL

PRESTACIONES SOCIALES

2.01 Prima anual Legal
2.02 Pensiones
2.03 Cesantías
2.04 Intereses decesantías
2.05 Seguros Médicos
2.06 Caja de Compensación familiar
2.07 SENA
2.08 ICBF
2.09 Otros
2.1 Vacaciones y ausencias justificadas
2.11 Seguro de vida
2.12 Bonificaciones de productividadSUB-TOTAL:
3

GASTOS INDIRECTOS (ADMINISTRACION)

3.1 GASTOS GENERALES (ADMON)
3.1.1 Contabilidad y asesoría legal
3.1.2 Servicios
3.1.3 Aseo
3.1.4 Arriendo oficina central
3.1.5 Seguro derobo e incendio
3.1.6 Revistas, prensa y publicaciones
3.1.7 Papelería y útiles de oficina
3.1.8 Depreciación de muebles y equipos
3.1.9 Auditoría externa de control de calidad
SUB-TOTAL:
3.2...