Ingeniero

INTRODUCCIÓN
En los diarios y en la Internet puede encontrar infinidad de ofertas de trabajo, pero ¿será tan fácil encontrar un trabajo humano, tal cual lo define la Organización Internacional del Trabajo? Más bien abundan las ofertas de trabajo forzado. ¡No se asuste! Uno de los requisitos obligatorios para ser bienvenido en una empresa es “CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION”.
¿Saben que estrabajar bajo presión? Multiplicarse por tres y producir con urgencia. Pero no se trata de la emergencia en los hospitales, ni de los bomberos o la de la policía. No. Cualquier trabajador asalariado ahora tiene que trabajar en URGENCIAS y en horas extraordinarias casi permanentes. Es una injusticia que se hizo costumbre.
Esta modalidad ha incrementado el desempleo mundial.
Incluso las empresasde recursos humanos dictan cursos para trabajar bajo presión. Son cursos para ser feliz sin dejar de ser esclavo. Después de varias horas de teoría y refrigerios, salen egresados como esclavos de primera. Listos para ponerse a prueba.
No permita que la palabra URGENTE se convierta en su ritmo de vida…
URGENTE… Es la manera más pobre de vivir sobre este mundo, porque el día que no estés en estemundo, habrás dejado pendientes las cosas que VERDADERAMENTE fueron URGENTES.
URGENTE… Es que no le quites la oportunidad a otro, ni que lo contrates con la mitad de la paga.
URGENTE… Es que sepas valorar el tiempo que te pide un niño.
URGENTE… Es que no desarrolles el trabajo de tres, porque estarás dejando a dos familias sin la posibilidad de disfrutar su simple helado en un día soleado…URGENTE… Es que mires a tu familia… y a todos los que te rodean y los valores con respeto.
URGENTE… Es que no se te vaya la vida en un soplo y que cuando te des cuenta, ya no puedas volver el tiempo atrás; que has sido exigente contigo y con los demás, que llenaste tu agenda y la agenda de los demás de “urgencias”… pero dentro de todo … SE TE OLVIDÓ VIVIR

El trabajo bajo presión puede ser entendidocomo aquel trabajo que se realiza bajo condiciones adversas de tiempo o de sobrecarga de tareas, y que demanda mantener la eficiencia y no cometer más errores de lo habitual.

Muchos trabajos hoy en día tienden a ser bajo presión, como puede constatarse con sólo mirar los avisos de empleo. Una secretaria, un administrativo, un ejecutivo y un gerente, pueden estar sometidos a exigenciassimilares de presión. En la actualidad estamos con niveles de presión muy superiores a lo que se estilaba hace algunos años atrás. Parece que hoy todo es "para ayer".
La exigencia de ser capaz de trabajar bajo presión se ha producido por varias razones.

En primer lugar porque el nivel de exigencia de las empresas ha aumentado. En efecto, en un mundo tan competitivo, las empresas deben esforzarse parasobrevivir y desarrollarse, y esto significa recargar con más trabajo a sus empleados para ahorrar en personal y mostrar mejores cifras.

Lo mismo puede decirse del aumento de los estándares de calidad, a través de las diversas certificaciones (ISO y otras), que obligan a utilizar procedimientos y controles que anteriormente no existían, y que demandan mayor tiempo.

Otro factor que podríancitarse como responsable del trabajo bajo presión es la polifuncionalidad, que se ha transformado en algo común. Es decir, nadie hace solamente una tarea o función, sino varias, y esto desde luego aumenta la carga de trabajo.
También la cultura de la respuesta rápida, en el sentido de responder lo mejor y más rápido posible a los clientes, ha estimulado el trabajo bajo presión, ya que porejemplo, una cotización hay que enviarla "ya", pues de lo contrario los competidores podrían adelantarse y se perdería un negocio.

Lo cierto es que no todos pueden resistir bien el trabajo bajo presión.

Hay personas que se abruman con rapidez, y tarde o temprano deben buscar empleos de menor presión, por la amenaza de sufrir un cuadro de estrés.

En efecto, el trabajo bajo presión puede...