Ingeniero

Organigramas: normas generales para su preparación.

Organigrama: representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas o unidades administrativas, en la que semuestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen.

Utilidades:

* Imagen de la organización
* Consulta oficial
* Facilitan el conocimiento de una organización através de su jerarquía.

Criterios para su preparación

* Precisión
* Sencillez
* Uniformidad
* Presentación
* Vigencia

Clasificación

1. Por su naturaleza
*Microadministrativos: una sola organización, ya se global o a alguna de sus partes.
* Macroadministrativos: más de una organización.
* Mesoadministrativos: todo un sector administrativo o más de unmismo sector.
2. Por su ámbito
* Generales: información representativa de una organización.
* Específicos: forma particular de una unidad administrativa.
3. Por su contenido
*Integrales: representación gráfica de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones.
* Funcionales: incluyen diagrama de organización, unidades e interrelaciones, lasprincipales funciones.
* De puestos, plazas y unidades: indican necesidades en cuanto a puestos, número de plazas.
4. Por su presentación
* Verticales: de arriba hacia abajo.
* Horizontales:de izquierda a derecha.
* Mixtos: combinación vertical y horizontal.
* De bloque: se desprenden del vertical e integran un número mayor de unidades.

Diseño

Figuras:

* Forma: un solotipo de figura para simbolizar cada elemento.
* Dimensión: tamaños semejantes.
* Colocación de las figuras: de acuerdo a los niveles jerárquicos.

Los niveles de uso generalizado son:Primer nivel: asamblea de accionistas
Segundo nivel: consejo de administración
Tercer nivel: dirección general
Cuarto nivel: subdirección o gerencia general
Quinto nivel: dirección o gerencia...