Ingeniero

TRABAJO EN EQUIPO

CON MENTALIDAD DE RED.

Equipo Inspectorial de Comunicación
Inspectoría San Francisco de Sales Buenos Aires – Argentina (ABA)

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CON MENTALIDAD DE RED

TRABAJO EN EQUIPO
CON MENTALIDAD DE RED

Serie Ñanduti

Una respuesta a la línea 1, metas 1 y 2 del Plan Trienal (2005-2008) del Equipo de Comunicación Social América (ECOSAM) Línea 1Acompañar los procesos para fortalecer una mentalidad de red. Meta 1 Crecer, como coordinadores, en el sentido de pertenencia al Equipo de Comunicación Social de América (ECOSAM) y en mentalidad de red. Meta 2 Involucrar en la mentalidad de red, en el trabajo en equipo y en el uso de las nuevas tecnologías.

Equipo Inspectorial de Comunicación
Coordinadora: Dora Eylenstein -hmaEquipo de redacción ygráfica: Natalia Kidd / Mercedes Baxzos / María Daniela Vulcano.

Producción: Instituto María Auxiliadora Equipo Inspectorial de Comunicación
Don Bosco 3950 (1206) Buenos Aires - Argentina Tel: 054(011) 4981-0418 Fax: 054(011) 4981-6528 comunicacion@fmaaba.com.ar www.fmaaba.com.ar

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Ficha

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Presentación
El proyecto “Trabajo en equipocon mentalidad de red” es una propuesta para acompañar la conformación y el crecimiento de los equipos de comunicación de las comunidades educativas. No obstante, está diseñado de tal forma que también puede ser utilizado por cualquiera que esté empeñado en transitar este camino, como integrantes de equipos de conducción, núcleos animadores, consejos de la comunidad educativo-pastorales, equiposlocales, etcétera. El proyecto “Trabajo en equipo con mentalidad de red” se enmarca en el proceso de investigación, reflexión, acción y evaluación (IRAE) señalado como opción de identidad institucional. Este itinerario está desarrollado a través de ocho fichas de trabajo. Para un animador de comunicación es importante desarrollar una acción sistemática y consciente de aprendizaje en equipo conmentalidad de red. Por lo tanto, las fichas que acompañamos como aporte no pretenden ser “píldoras milagrosas” o “recetas mágicas”, sino herramientas que acompañen procesos de educomunicación.

Hoja de ruta
Ficha 1: Trabajo en equipo con mentalidad de red. Ficha 2: Formación y consolidación del equipo. Ficha 3: Interrelación y sinergia. Ficha 4: Mentalidad de red. Ficha 5: De “grupo de trabajo” a“equipo de trabajo”. Ficha 6: Diferencias entre “grupo” y “equipo” de trabajo. Ficha 7: La experiencia. Ficha 8: Evaluación.

MATERIAL COMPLEMENTARIO
1. “Identidad”, ficha elaborada por el Equipo de Comunicación de la Inspectoría San Francisco de Sales del Instituto de las Hijas de María Auxiliadora, Buenos Aires, 2007. Material válido para profundizar en el concepto de identidad institucional. 2.“Metas”, presentación en Power point elaborado por el Equipo de Comunicación Social de América del Instituto de las Hijas de María Auxiliadora, 2007. 3. “Pensamiento en red”, Una nueva disciplina para crear, realizar y vivir. de Sonia Abadi, con la colaboración de Lorena Kalwwill. TEMAS Grupo editorial

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Ficha

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¿Qué significa desarrollar unamentalidad de red y trabajar en equipo?
Más allá de una estrategia o una metodología para aumentar la productividad de una organización, trabajar en equipo y desarrollar una mentalidad de red es una cultura que pone en acción un grupo bajo parámetros de coherencia, integración, interdependencia y multidisciplinaridad. Es cierto que el concepto de trabajo en equipo no es nuevo para las ciencias queestudian el comportamiento de las organizaciones. Sin embargo el modo de entender qué significa el trabajo en equipo ha evolucionado, pasando de una visión meramente instrumental a otra en la que lo que realmente importa no es tanto el equipo de trabajo sino el aprendizaje en equipo. Este aprendizaje se convierte en el pilar de la mentalidad de red y la cultura de trabajo en equipo. El...