Iniciacion Colectiva

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

En una empresa mediana, ubicada en la zona norte de Santiago y dedicada a fabricar latas de aluminio, el sindicato de la empresa presenta un proyecto de contratocolectivo al empleador para que se inicie un proceso de negociación colectiva conforme a la ley.
Sin embargo, cuando se cumple una semana desde que el sindicato le entregó el proyecto de contratocolectivo al empleador, éste -un empresario de mal carácter- se pone a discutir con el presidente del sindicato en el lugar de trabajo, diciéndole que nada de lo que pide en el proyecto de contratocolectivo es razonable y que la empresa no está en condiciones de pagar los beneficios que solicitan.
El dirigente sindical responde que él no cree que la situación de la empresa sea tan mala y afirmaque ya en la negociación pasada el sindicato bajó sus reivindicaciones a petición de la empresa, pero que esta vez no lo harán.
El empresario está tan enojado que amenaza con ni siquieracontestar el proyecto de contrato colectivo, así que le advierte al sindicalista que vaya preparando la huelga, porque no hay nada más que conversar.
Pero ese mismo día, el encargado de laadministración de la empresa le señala al presidente del sindicato que responderán al proyecto, pero con un rotundo no a todo lo solicitado y que la empresa incluso propondrá rebajar los beneficios que actualmentetienen.
Los trabajadores que escucharon estas conversaciones quedan afectados. Pronto se corre la voz entre los trabajadores del sindicato, que la negociación colectiva viene muy difícil y quela empresa incluso quiere reducir los beneficios actuales.

Pregunta para la resolución del caso:
¿Es posible que una negociación colectiva reduzca los beneficios que ya ganaron lostrabajadores en una negociación anterior?
PAUTA DE EVALUACIÓN:

A. Variables generales:

1. Comprensión y manejo conceptual
2. Resolución del caso concreto, en función de los contenidos y...