Iniciativa Reforma Laboral



REFORMA LABORAL
Muy buenas tardes
Diputado Carlos Aceves del Olmo, Presidente de la Mesa Directiva de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados.
Señoras y Señores diputados integrantes de la Comisión de Trabajo de esta Honorable Cámara.
En primer término, quiero agradecer la invitación que me formuló la Mesa Directiva de esta Comisión de Trabajo y PrevisiónSocial, a través de la Junta de Coordinación Política de esta sexagésimo segunda legislatura del Congreso de la Unión, con el propósito de acudir a dialogar y a compartir información relacionada con el proceso de dictamen de la Iniciativa de Decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, remitida el pasado 1º de septiembre, con carácter de IniciativaPreferente por el titular del Ejecutivo Federal.
Quisiera comenzar esta reunión de trabajo expresando mi sincero reconocimiento por su disposición a entablar un diálogo organizado, expedito y eficiente que nos permitirá abordar con toda seriedad este tema de vital trascendencia para los mexicanos.
El hecho de que hoy me hayan recibido en este recinto legislativo, ya con una Comisión de Trabajo yPrevisión Social debidamente integrada e instalada, en pleno funcionamiento, con un programa de actividades y una ruta bien trazada, por esta soberanía, para desahogar, en tiempo y forma, las tareas de análisis y dictamen de la iniciativa preferente que nos ocupa, son clara muestra de la responsabilidad con la que esta Cámara de Diputados está respondiendo a la confianza que los ciudadanos handepositado en ustedes.
Es en este contexto, que, con el mayor interés y plena disposición, atiendo puntualmente invitación. Más allá de las diferencias conceptuales, de las convicciones, militancias políticas, y del respeto que debe existir a la pluralidad de ideas y al derecho al disenso, es una realidad innegable que transcurridas más de cuatro décadas de haber entrado en vigor, la Ley Federaldel Trabajo, requiere ser actualizada para responder a las necesidades y retos de nuestro país.
La presentación ante el Congreso de la Unión de más de medio millar de iniciativas para reformar la Ley Federal del Trabajo, en los últimos 15 años, confirma lo anterior. No es casualidad que se trate del ordenamiento jurídico que más propuestas de modificación ha registrado, sin que hasta el momentose haya logrado reformar.
Esa es la razón principal, por la que, en uso de las nuevas facultades constitucionales que, el propio Congreso de la Unión le otorgó este año al Ejecutivo Federal, para presentar Iniciativas de ley con carácter preferente, el Presidente de la República envió la Iniciativa de reformas a la Ley Federal del Trabajo, para análisis y discusión de este honorable cuerpolegislativo.
Estoy consciente de que, como cualquier proyecto, este es perfectible, pero también tengo la certeza de que en su elaboración siempre privó la premisa de contar con un proyecto que atienda de manera justa y equilibrada, sin sesgos ni privilegios, las necesidades y demandas más sentidas de los trabajadores, de los empresarios y también por cierto, en justicia, de quienes hoy buscan unaoportunidad de empleo, especialmente nuestros jóvenes, mujeres, adultos mayores y personas con discapacidad.
Se trata de una propuesta que persigue la equidad y el equilibrio en las relaciones laborales, que fortalece la protección de los derechos de los trabajadores, y que promueve la generación de empleos formales, mejor pagados, a través del impulso de la productividad de las empresas.
Es defundamental importancia, hacer énfasis y dejar constancia con toda claridad, que esta Iniciativa preferente del Ejecutivo Federal, NO trastoca, no modifica, ni mucho menos violenta el artículo 123 constitucional, en ninguno de sus apartados.
Entre los principales beneficios que traería la actualización de la Ley Federal del Trabajo, se encuentran brindar mayor certeza jurídica a los sectores...